嵩县人才引进待遇如何啊-嵩县人才引进待遇如何

嵩县人材引进的待遇由地方政策和用人单位决定，一般包括提供安家费、科研经费、住房补贴等。具体的待遇需要根据个人的情况和岗位需求来肯定。建议您直接咨询嵩县的人材引进办公室或相干的招聘单位，获得更准确的信息。

2022-04-22嵩县：打好人才“组合拳” 激发强县“新动能”

崭新的柏油马路、生机盎然的绿化景观与特色微地形等环环相扣，一条生态景观廊道——嵩县伏牛山1号公路映入眼帘，起伏的丘陵沟坎之间，九皋镇万亩皂角基地满眼葱郁。

“全县每年向全国销售皂角刺一千四百多吨，占全国总份额的百分之七十五以上，年产值超亿元。”土生土长的山里汉子郭绍波笑着说，返乡创业的他创办了河南豫博药业科技有限公司，也成为嵩县皂角产业的领头人。

近年来，嵩县把“人才”作为“强县”根基，通过“引育留用”等举措，激发“人才引擎”动力源，充分发挥各类人才的示范带动作用，为乡村振兴注入新动能。

“菜单式”培训让人才贴近群众。近年来嵩县引进224名研究生学历人才，采取室内教学和实地观摩结合的方式，邀请党校专家教授、地方文化学者等阐释热点理论、介绍风土人情、传授工作实务，全面提升人才适应能力，围绕16个乡镇的基层党建、特色产业等30余个实地观摩点开展现场教学，做到理论与实践相结合，感受乡村巨变、吃透县情乡情。

四月嫩芽树上挂。大章镇水沟村的群众迎着朝霞采摘红油香椿，挑选精品进行装箱，鲜艳的香椿园与美丽乡村交相辉映，勾勒出一幅乡村发展新画卷。

为了做大做强做优特色产业。嵩县“走出去”学习先进理念，开拓视野眼界，挑选大章香椿、闫庄大葱、九皋皂角等优势产业，组织种植大户、优秀乡贤150余人先后赴贵州、四川等省份考察学习。通过“走出去”现场精准培训、“引进来”先进发展理念、“送下去”重点项目扶持，拉长产业链条，促使更多乡贤人才实现抱团发展，真正让特色产业成为富民产业。

一技之长兴乡村。为全面提升乡村人才素质，嵩县先后举办优秀乡贤暨致富带头人培训班，特邀省农科院专家专题讲授，并组织到10余个农业产业示范园、中药材种植基地实地观摩，还组织开展职称服务进基层活动，为196名符合条件的农村青年人才、新型职业农民办理初级资格证书，让更多的“乡创客”“土专家”“农秀才”立足产业优势，助推产业振兴。

今后，嵩县将推进“嵩州英才计划”、“乡贤兴乡村”工程、“招才引智”等工作，引导各类人才向乡村一线聚集，为嵩县高质量发展提供人才支撑。（ 赵明辰吕小伟张湛涛 ）

嵩县出租车叫车电话：0379-64605009。

嵩县位于洛阳市西南部，因地处嵩山起脉而得名，总面积3009平方公里，为全省第四版图大县。现辖12镇4乡296个行政村41个社区，总人口65万。

全县深山区占95%、丘岭占4.5%、平川占0.5%，素有“九山半岭半分川”之称。境内伏牛、外方、熊耳三山环抱，海拔千米以上山峰有700多座，其中玉皇顶海拔2216米，被誉为“中原极顶”。

打出租车注意事项：

一戴，即乘坐出租车（网约车）期间乘客和司机均要佩戴口罩；二通，即在外界气温、行驶速度等条件允许的情况下，适当开窗通风。

三不，即尽量在后排落座，不触摸车上用品；四扫，即优先选择非接触扫码方式付费；五洗，即下车后及时洗手，或使用手免洗消毒剂进行手部清洁。

出租车（网约车）司机也要做好个人防护。车内可常备手消毒剂、消毒湿巾等消毒用品以备不时之需。保持车门把手、扶手、座椅等经常触摸的部位清洁，定期清洗和消毒。上下车时及时清洁双手。

以上内容参考：洛阳人才网-嵩县2022年引进研究生学历人才面试公告