部队技术干部如何安置工作-部队技术干部如何安置

部队技术干部的安置主要有以下几种方式：

1、 退役：部队技术干部在完成服役任务后，可以选择退役。他们在退役后可以自由选择职业，如就业、创业等。

2、 转业：部份技术干部在服役期满或因其他缘由需要转业，可以转业到相干行业工作。

3、 延续服役：有些技术干部在服役期间表现优秀，被上级领导和单位认可，可以选择延续服役，继续为国家和社会做出贡献。

4、 培训进修：一些部队技术干部在服役期间表现出色，可能会被选中进行培训进修，提升本身素质和能力，为今后的职业发展做好准备。

部队技术干部的安置方式会根据他们的个人情况、军队的需求和国家政策等因素而有所不同。同时，他们也能够通过自己的努力和才能，在不同的领域中找到合适自己的位置。

部队转业干部安置办法最新

军人转业新政策出台情况

根据军转干安置政策规定来看，党政机关和事业单位是接收安置军转干部的两大渠道。很多转业干部都希望安置到党政机关，党政机关也非常需要军转干部。

再来就是，军队的许多单位和岗位与地方事业单位是大体相通的，如院校、医院、科研院所、文化体育、新闻出版以及某些后勤保障等单位，许多专业技术干部的专业技术职称也都是按照国家统一标准评定的，所以说事业单位的工作性质对军转干部来说并不陌生。从军转安置实践看，事业单位非常适合军转干部，军转干部到事业单位也能发挥重要作用。

国家对安置到事业单位的军转干部也有特殊政策。政策很多，就不一一给大家讲解了，现在就拿军人最担心的家属安置问题来说吧!

家属安置：

1.军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

2.军队转业干部随调配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业;对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。

3.军队转业干部配偶和未工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排;报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学习事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。

4.军队转业干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。

本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。

一、军人退役按排方式：

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。

2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。

3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置。

4、军龄满25年的也可选择退休安置。

5、地方大学入伍在校期间算军龄。

6、2010年开始实施。

二、军人退役按排原则：

1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。

2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

3.师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。

三、自主择业工资待遇：

满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60%;

满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70%;

满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80%;

满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90%;

满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95%;

满20年不满25年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的80%;

满25年不满30年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的90%;

同时，自主择业的军官和士兵，还将发放住房供给金和参加医疗保险。

上文对这个军人转业新政策的自主择业的工资待遇是说明的比较详细的，在各个层次中有具体的说明，军人退役安排的说是对这个问题的详细的叙述，转专业也是需要严格的证明。

同事中有很多都是部队军官转业的,有行政级军官,也有技术级军官,常常听他们讲述军官的等级,对部队军官等级还是很熟悉的。另外,对于转业安置后的待遇,无论是技术军官还是行政军官,享受的工资待遇都是差不多的,但其他待遇则相差比较大!

一、部队技术军官等级划分

部队技术军官划分为14级,与行政军官有着一一对应的关系,也与地方行政级别有着一定的对应关系。具体如下:技术十四级对应行政正排,也对应地方办事员级;技术十三级对应行政副连,也对应地方科员级;技术十二级对应行政正连,也对应地方科员级;技术十一级对应行政副营,也对应地方副科级;技术十级对应行政正营,也对应地方正科级;技术九级对应行政副团,也对应地方副处级;

技术八级对应行政正团,也对应地方正处级;技术七级对应行政副师,也对应地方副厅级;技术六级对应行政正师,也对应地方正厅级;技术五级对应行政副军,也对应地方副省级;技术四级对应行政正军,也对应地方副省级;技术三级对应行政副战区级,也对应地方副省级;技术二级对应行政正战区级,也对应地方正省级;技术一级对应行政军委委员级,也对应地方正省级。严格来说,从技术五级开始,就没有太明确的对应关系,特别是对应地方的行政级别,有一些交叉。

二、部队技术军官待遇情况

部队技术级军官的工资待遇,与所对应的行政级军官的工资待遇基本相同,但不享受相应行政级军官的政治待遇和工作待遇。比如技术八级的技术级军官,工资待遇与行政正团的军官工资待遇差不多,但没有行政正团级军官的领导指挥职责;也不能享受行政正团级军官的办公条件,如办公室大小、配备的桌椅等级等;也不能参阅行政正团级别才能参阅的密级文件等等。

三、技术军官转业之后的待遇情况

1.技术军官转业一般不安置行政职务,行政军官则不同。我们这边市里的政策,技术级军官(我所知最高有技术七级)一律安置为一级科员,不安置其他行政职务;行政级军官则一般安置为低一级的职级,也有部分安置行政职务。比如行政正团级军官,一般安置为四级调研员(以前为副调研员);行政正营职军官,一般安职为四级主任科员(以前是副主任科员);行政副营职及以下军官,统一安置为一级科员。极个别行政级军官可能会安置低一级的职务,比如副团职军官,安置为科长。

2.技术军官工资待遇保持原级别待遇。技术级军官。转院后虽然都安置为一级科员,但工资待遇能够保持原部队级别所对应的职级。比如,技术九级军官,工资待遇按照四级调研员发放;技术十级军官,工资待遇按照二级主任科员发放。行政级军官也是如此。行政副团级及以上军官,工资待遇按照所对应的领导职务发放,行政正营以下军官按照所对应的职级发放。比如,行政副团职军官,工资按照县处级副职发放;行政正营职军官,工资待遇按照二级主任科员发放。

3.其他一些待遇,比如福利分房等,技术军官可能也要差一些。早些年,我们这边机关事业单位人员可以购买保障性住房,但是要按照职务或职级购买不同的面积。行政级军官可以按照部队对应的行政级别或者转业之后的职务、职级就高分配;技术级军官则只能按照转业之后的职务或职级来分配。比如我的两个同事,都是转业军官,其中一个为行政副营职转业,另一个为技术十级转业,转业之后都安置为一级科员(科员)。他们正好赶上一批福利分房,那个行政副营职转业的同事按照科级分房,而技术十级的同事,则按照科员级分房。两个房子相差一个房间,面积相差有10来平方米。

四、转业之后的发展

行政级军官转业之后一般只降低一个职务层次安置职务或职级,如果工作突出,有比较好的机会,可以较快地达到原部队级别,甚至再往上晋升,从而能够增加工资等各种待遇。而技术级军官特别是技术九级以上的军官,因为安置为一级科员,想要晋升到可以增加工资待遇的职务或职级,则非常困难。比如,技术九级转业军官,享受四级调研员工资待遇。从一级科员要晋升到四级调研员,假设顺风顺水,没,年晋升一次,则共需要年。若要增加工资,还需要晋升现处级副职或者三级调研员,至少也需要两年多时间。所以想要增加工资,至少需要15年时间,一般技术九级转业的军官差不多也有40岁,这样在理想状态下也需要达到55岁才能有增加工资的机会。

综上所述,部队技术军官共有14个等级,与行政级军官和地方行政职务层次都有一定的对应关系。技术军官转业之后一般不安置行政职务,也一般不安置对应职务层次的职级,工资待遇能够保留,但技术九级以上军官想要在转业之后依靠晋升职务或职级来增加工资比较困难。