岗位考核考哪些内容啊-岗位考核考哪些内容

在进行岗位考核时，通常会触及以下几个方面：专业知识、业务技能、工作态度和团队合作等。具体考核内容会根据不同的岗位要求有所不同，需要根据实际情况灵活肯定。还有一些特殊岗位可能会触及到其他的考核内容，例如外语能力、计算机操作能力等。

文职技能岗位技能考核考什么

技能考核：专业技能(根据岗位实操方面内容考试)和综合素质(考试方式为现场问答或由用人单位组织决定)。

专业技能岗位文职人员分为理论考试（政治理论20分、专业知识80分）和技能考核（操作技能60分、综合素质40分）。专业技能岗最终成绩按百分制进行折算。其中理论考试成绩（含政策加分）占40%，技能考核/综合考核成绩占60%。

所谓专业技能岗位文职人员，是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。