应届国考优势如何填写-应届国考优势如何

应届生国考优势主要有以下几点：

1、 学历和知识储备：应届生一般具有较高的学历，且还没有遭到社会生活、工作经验等因素的影响，知识积累更加全面，考试更能发挥出自己的水平。

2、 热忱和精力充分：应届生有较强的学习热忱和精力充分，对新事物接受能力强，更容易适应新的工作环境和任务要求。

3、 投身性强：应届生没有过量的社会经验，更愿意投身于国家的事业中去，有更多的责任感和使命感。

4、 专业素质高：应届生的专业素质较高，可以更快地融入到公务员的工作中来，有益于提高工作效力和服务质量。

5. 考试难度相对较低：相对有丰富工作经验的考生来讲，应届生在考试中更容易掌控考试节奏，捉住关键点，下降考试难度。

应届毕业生考国家公务员考试的优劣势在哪儿？

应届生报考国家公务员考试优势有：

1、国家公务员考试某部分职位只限制招考应届生相对于其他报考人员就减少了竞争压力。

2、应届毕业生相对于在职的社会人员最大的优势就是拥有充足的时间。众所周知，复习国家公务员考试行测由于试题数量大、难度高等。复习申论需要长时间的坚持积累素材、关注时事热点等都需要应届毕业生花费大量的时间去复习，而有90%放入社会在职考生都面临工作忙、家事多等不利因素导致其复习备考的时间少之又少，复习的时间相对紧迫。

应届生报考国家公务员考试劣势：应届生是第一次备考国家公务员考试，对国家公务员考试相关政策不是完全的了解。这就需要应届毕业生花费时间去了解国家公务员考试。应届生缺少考试经验 ，笔试时不会把握时间，特别在面试上没有经验这一劣势特别的突出。

应届生国考有优势吗

应届毕业生考公务员优势有：可选岗位更多、学习能力更强、心态强烈。

1、可选岗位更多

2019年-2022年中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间，有将近一半的岗位作为应届生身份都是可以报考的。而在2023年国家公务员招录计划中，更是设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。

2、学习能力更强

应届生年龄比较年轻，记忆力更好，并且在校期间可自由支配的时间更多。而公务员考试的内容非常广泛，需要理解记忆的知识点更多，应届生能够投入更大的精力用于公务员考试的备考。

3、心态强烈

应届生参加国考的心态比较强烈。对于应届生来说，走出校门，意味着自身需要经济、生活等各方面进行独立，而工作就是立足之本，对于工作的需求愿望比较强烈，很多应届生不知道能够从事什么样的工作，而国考等公职单位就成为其首选。

应届生报考公务员需要准备材料

公务员考试报名表及笔试准考证复印件若干张；有效身份证件原件及复印件若干张，复印件将交由资格复审人员留档；应届毕业生需要准备学生证原件及复印件若干张，在职工作人员需要准备单位同意报考证明材料。

应届毕业生还需要准备毕业生就业推荐表原件及复印件若干张，部分省份还要求准备毕业生就业协议书（也叫三方）。在职工作人员或在面试资格复审时已领取相关证书的应届毕业生还需要提供报考岗位要求的学位、学历证书原件及其复印件若干张。

若报考岗位对其它条件有要求的（如岗位需要特定的英语水平、计算机水平、其它从业资格证书或是经历证明），则考生还需要提供相应的等级证书、资格证书或经历证明材料。

应届生国考具有优势。

一、报考上的优势

1、国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。以2021国考招录为例，2021国考招录中不限制工作经历的人数有22253人，占总人数的86.5%，明确招录应届生毕业生的招录人数为14769人，比往年增加了三千多个名额，87%的职位应届生可以报考，为应届生提供更多机会。

2、全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。对于社会人员报考的都限定本省(市)常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。

二、考试上的优势

1、各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭，应届生能够更快的适应公务员考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。

2、应届生有更多的备考时间。

三、国考喜欢招应届生的优势

1、公职类招聘考试肯定是对应届毕业生有一种偏爱，但这也是考虑到每年的应届毕业生数量庞大，如果连国家都不带头为应届生们提供工作，谁还肯招没有经验的应届生？

2、那些私企虽然没有消化应届毕业生的义务，但是因为应届毕业生比较“白纸”，也是新鲜血液，自己培养要比招社会考生要靠谱得多，所以渐渐私企也都偏向于应届毕业生了。