公安岗位视力如何检测的-公安岗位视力如何检测

公安岗位的视力测试通常需要进行以下步骤：

1、 1.应聘者需要填写一份健康申报表，包括个人基本信息和视力情况。

2、 工作人员会对应聘者的裸眼视力进行检查。通常会使用国际标准视力表，分为4.0到8.0共8个等级。

3、 如果应聘者的视力不达标，可能需要进行进一步的眼科检查，例如散瞳验光、裂隙灯显微镜检查等，以肯定是不是存在近视、远视、老花、弱视等问题。

4、 在肯定了视力状态后，应聘者还需要根据岗位的具体要求，比如是不是需要在夜间或暗处工作，或需要常常进行精细操作等，来判断是不是合适从事该岗位。

需要注意的是，不同的地区或部门可能会有不同的视力标准，因此应聘者在申请之前应当了解清楚具体的招聘要求。同时，由于视力是人体的重要功能之一，因此如果视力出现问题，应及时就诊并接受医治。

公安视力体检标准是什么

法律分析：根据我国法律规定，单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医，物证检验与鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语与少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。

法律依据：《公安机关录用人民警察体检项目和标准》第三十八条 单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医，物证检验与鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语与少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格《公务员录用体检特殊标准（试行）》。