公安类有哪些职位名称-公安类有哪些职位

公安类职位主要包括：公安局、治安局、刑警队、交警队、特警队、巡警队等。其中，公安局负责保护社会治安秩序和公共安全；治安局负责打击违法犯法活动；刑警队负责侦破刑事犯法案件；交警队负责管理道路交通秩序；特警队负责处置突发性事件和危急情况；巡警队负责在大街小巷巡查，保障人民生命财产安全。

公安队里有哪些职位

职位有辅警、协警、公安特警、治安警察、户籍警察等

具体如下

1、治安警察。预防、发现和制止违法犯罪；维护公共场所的治安秩序；管理特种行业；管理危险物品；处理一般违法案件等。

2、户籍警察。管理户口，包括户口登记、户口迁移、有关身份证的管理问题等。

3、刑事犯罪侦查警察。主要任务就是侦查刑事案件。

4、交通警察。指挥交通；预防、处理违章和交通事故；管理车辆和驾驶人员。

5、巡逻警察。这个警种有的地方和交通警察合并的，叫交巡队，巡警设置的目标是“一警多能，一警多用”，所以巡警的任务范围十分广泛。巡逻警察执行任务的形式就是巡逻(另外，防暴警察属于这个警种，有的地区称为“巡警防暴警”)。

6、外事警察。接触的通常是指出入境事务的警察。通常是这公民办出境通行证、因私护照(因公不是在此)并进行管理等。

7、经济犯罪侦查警察。主要任务就是侦查经济案件。

8、公共信息网络安全监察专业警察。监察互联网，打击网络犯罪。

9、禁毒警察。负责涉毒犯罪的侦查。

10、警务督察。监督警察内部纪律的特殊警察，有着“管警察的警察”和“警中警”的称呼。

公安职能：

公安机关专政职能，是指公安机关对危害国家安全的敌对势力、敌对分子和严重危害社会治安秩序的犯罪分子进行镇压、制裁、改造和监督的社会效能。公安机关的专政职能是专门用以对付敌对势力、敌对分子和严重刑事犯罪分子的，其实质是公安机关代表国家和人民对上述专政对象实行的政治统治。

法律依据

《中华人民共和国人民警察法》

第六条

公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行下列职责:

(一)预防、制止和侦查违法犯罪活动;

(二)维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为;

(三)维护交通安全和交通秩序，处理交通事故;

(四)组织、实施消防工作，实行消防监督;

(五)管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品;

(六)对法律、法规规定的特种行业进行管理;

(七)警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施;

(八)管理集会、游行、示威活动;

(九)管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务;

(十)维护国(边)境地区的治安秩序;

(十一)对被判处拘役、剥夺政治权利的罪犯执行刑罚;

(十二)监督管理计算机信息系统的安全保护工作;

(十三)指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作;

(十四)法律、法规规定的其他职责。

公安局副科级干部可以当什么职位

公安局副科级干部可以有多个职位选择，包括但不限于：

1、派出所所长：负责派出所的全面工作，包括组织协调、指导监督、治安防范、服务群众等方面。

2、刑警大队教导员：协助大队长开展工作，负责队伍管理和思想政治工作。

3、治安大队教导员：协助大队长开展工作，负责治安管理、治安防范等工作。

4、交警大队教导员：协助大队长开展工作，负责交通管理、交通事故处理等工作。

5、办公室教导员：协助办公室主任开展工作，负责机关事务管理、文秘宣传等工作。

公安局副科级干部在公安局内部具有较为重要的地位，他们可以担任多个职位，包括派出所所长、刑警大队教导员、治安大队教导员、交警大队教导员和办公室教导员等。这些职位都是公安局的中层干部，需要具备丰富的管理和业务经验，能够承担一定的压力和工作强度。

在派出所所长职位上，副科级干部需要具备领导和管理能力，能够带领派出所全体人员做好治安防范、服务群众等工作，提高派出所的整体水平。在刑警大队教导员职位上，副科级干部需要具备队伍管理和思想政治工作的能力，能够协助大队长开展工作，提高队伍的整体素质和业务水平。在治安大队教导员职位上，副科级干部需要具备治安管理和防范的能力，能够协助大队长开展工作，提高治安管理的整体水平。在交警大队教导员职位上，副科级干部需要具备交通管理和交通事故处理的能力，能够协助大队长开展工作，提高交通管理的整体水平。在办公室教导员职位上，副科级干部需要具备机关事务管理和文秘宣传的能力，能够协助办公室主任开展工作，提高机关事务管理的整体水平。

综上所述：

公安局副科级干部可以担任多个职位，包括派出所所长、刑警大队教导员、治安大队教导员、交警大队教导员和办公室教导员等。这些职位都是公安局的中层干部，需要具备丰富的管理和业务经验，能够承担一定的压力和工作强度。在不同的职位上，副科级干部需要具备不同的领导和管理能力，以协助上级领导开展工作，提高队伍和业务的整体水平。