旅游票怎么做账-旅游票如何做账

旅游票在企业中，可以作为费用报销凭证。具体操作以下：

1、 收到旅游票：当员工出差、旅行时，收到旅游票。

2、 记录报销金额：根据实际产生的费用填写相应的报销金额，并附上对应的发票或收据。

3、 会计审核：将报销单和相干的发票进行核对，确保其真实性和合法性。

4、 财务记账：依照规定的会计科目，将旅游票的报销金额计入相应科目，进行财务记账。

5. 报表生成：根据会计凭证生成报表，包括费用明细表、费用汇总表等。

需要注意的是，旅游票的报销需要符合公司的报销政策和规定，否则可能会被谢绝报销或退回。同时，也需要保存好所有的发票和相干资料，以备审计或后续使用。

旅行社发票的账务处理怎么做？

企业组织员工外出旅游收到旅行社开具的发票时，应按员工所属部门计入相应的会计科目核算，具体的账务处理该怎么做？

旅行社发票如何做账？

1、企业收到旅行社开具的发票，会计分录为：

借：管理费用—职工福利费

贷：银行存款

2、如果企业为旅行社，开具旅行费发票的分录为：

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

旅游费用能否税前扣除？

先以奖金的形式将每个人的旅游费份额随工资发放，个税当然不能免(因为即便不做为奖金也是按规定需要交个税的，所以并没有产生个税的差异)，然后组织集体旅游再各自按份额交钱。

按照现行准则、制度的要求，福利费已不需要做事先计提，而是实际发生的时候计算确认费用，同时核算应付职工薪酬科目，所以按福利费核算，账务处理可以为：

借：管理费用—职工福利费等

贷：应付职工薪酬—福利费

借：应付职工薪酬-福利费

贷：库存现金等

然后收员工的旅游费，再支付给旅游公司，这样在工资总额的14%内就可以税前扣除了。

职工福利费包括哪些内容？

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)有关规定，关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

景点门票可以入账吗

可以作为原始凭证报销并做账.

1、旅游过程中取得北京景点的门票应该是正式发票,可以入账报销的.

2、作帐方法:在"应付职工薪酬-福利费"科目核算,最终计入相关的生产成本、管理或销售费用科目.

3、门票可以作为原始凭证.

企业发生的公园门票,从性质上看属于旅游活动支出.若确属用来联系业务招待客户,则应在业务招待费列支,并按规定标准限额税前列支.

若组织职工旅游在职工福利费列支,但应作为纳税调增.若对职工家属或者其他非本单位雇员所发生的旅游费,则属于与生产经营无关的支出,不得纳入职工福利费管理,不得承担属于个人旅游支出,也不得税前扣除.

《企业财务通则》第四十六条规定,企业不得承担属于个人的下列支出:

(一)娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出.

(二)购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出.

(三)个人行为导致的罚款、赔偿等支出.

(四)购买住房、支付物业管理费等支出.

(五)应由个人承担的其他支出.

《企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.

景点旅游门票会计分录是怎样

1、企业报销景点旅游门票时:

借:管理费用--福利费(根据费用所属部门计入相关科目)

贷:应付职工薪酬--职工福利费

支付门票费用时:

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:银行存款

2、企业作为售票方,收取景点门票收入时:

借:银行存款

贷:主营业务收入(或其他业务收入科目)

应交税费--应交增值税(销项税额)

企业报销景点旅游门票,应当设置"管理费用"科目以及"应付职工薪酬--职工福利费"科目核算;企业作为售票方,收取景点门票收入时,应当设置"主营业务收入"科目或"其他业务收入"科目以及"应交税费--应交增值税(销项税额)"科目核算.综上所述,相信大家对于"景点门票可以入账吗"这一问题已经有了一定了解.虽然景点门票不同于我们日常报销发票,但是景点发票属于报销凭证的一种,是可以报销入账的.我们会计人员可以把这笔费用录入员工的福利费当中进行核算.