用人单位体检主要看什么-人事如何安排单位体检

关于“人事如何安排单位体检”的问题，我建议您可以参考以下几种方法：

1、 建立健康管理制度：建立定期体检制度，并将其纳入公司的员工健康管理计划中。

2、 制定体检方案：根据公司的具体需要和员工的年龄、性别等因素，制定相应的体检方案。

3、 选择适合的体检机构：可以咨询专业的医疗机构或专家，选择合适公司和员工需求的体检机构。

4、 安排体检时间：结合公司的业务活动和员工的工作计划，公道安排体检的时间。

5. 配合体检进程：在体检过程当中，可以与体检机构进行沟通，确保体检进程顺利进行。

希望以上内容信息对您有所帮助。

国企体检单位一般谁说了算啊

综合部门负责。

企业给职工做体检由综合部门负责，主要负责与医院有关部门联系，确定体检的时间，体检的项目，体检的费用等。然后安排本企业职工进行体检，做出体检计划，确定每天去医院体检的人数，按照日期进行通知。体检结束后，将体检报告发放到每个职工手中。一般来说，职工体检是人事科先准备，然后归管于办公室。正常来说一个企业的职工体检事件是人事科先去做员工的体检人数报告，然后再统一交由办公室进行确认。