社区干部笔试如何筛选题目-社区干部笔试如何筛选

社区干部笔试的挑选方法主要包括：一是考察应试者的文字表达能力，考察他们是不是具有良好的语言组织能力和文字表达能力；二是考察应试者的专业知识和理论水平，考察他们是不是具有专业技能和理论知识；三是考察应试者的综合能力，考察他们是不是具有团队合作精神、解决问题的能力等。在挑选过程当中，应注意结合面试、交换等方式进行全面考察，确保提拔出最适合的人选。

社区干部招聘考试笔试百分之四十面试百分之五十考察百分之十，是什么意思呢？

答：

1、笔试：笔试采取闭卷答题方式进行，考试内容为社区工作基础知识、章贡区区情、国内时事、计算机软件基本操作、公文写作等，试卷卷面分100分，按40%计入总成绩。

2、面试：面试100分，按50%计入总成绩。

3、考察：笔试通过后，面试通过后，考察。

考察：

对体检合格者进行考察，考察由相关镇(街道)组织实施，主要考察其思想品德、现实表现等方面情况。考察结束后，写出书面考察意见，考察不合格，取消聘用资格，空缺人员按考生考试总成绩依次递补。