如何选择事业编岗位类别-如何选择事业编岗位

如果你正在斟酌成为一位职业公务员，那末你需要了解如何选择适合的事业编岗位。

1.你需要根据自己的专业背景和兴趣爱好来肯定你的就业方向，然后根据你的职业发展目标来选择合适你的职位。同时，你还需要斟酌你的职业发展方向和你的职业发展潜力，以便能够更好地掌控自己的未来职业发展道路。你可以通过参加相干的培训课程、实习实践等方式来增强自己在职场上的竞争力。

事业单位考试怎么选择适合自己的岗位？

一、选岗应遵循哪些原则

原则一：先看硬杠杠、再看软杠杠

学历、学位、专业、应往届、政治面貌都是硬杠杠，选岗首先就要围绕这些条件初步筛选出自己符合的岗位。硬杠杠符合就是符合，不符合就一点机会都没有，不要心存侥幸。

组织能力强、认真细心这样的表述都是软杠杠，只要岗位合适，都可以大胆尝试。对自己的情况不放心，也可以大胆打电话给报考单位咨询。

此外，能值夜班、能独立下乡工作这样的表述通常意味着更青睐男性，女同学慎选!

原则二：条件就多不就少

如何有多个岗位你都符合条件，这个时候一看人数，尽量避开只招一个人的岗位;二看限制条件，尽量选择限制条件多的岗位，通过岗位设置的条件帮你卡掉对手。

原则三：学历就高不就低

按自己的最高学历去筛选岗位，简单地说研究生不要报本科岗位、本科不要报专科岗位，以最高学历报考能够有效帮你卡掉竞争对手。

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二、选择岗位要考虑哪些因素

自身能力与素质、以往岗位竞争比、地域因素(如GDP)、个人专业因素、工资待遇因素、发展前景因素、交通因素、饮食文化等。

三、招录一个人和招录多个人的岗位怎么选

笔试强，面试稍弱的同学可以选择只招录一个人的岗位，利用自己的笔试优势减轻面试环节的竞争压力。笔试弱，面试强的同学可以选择招录多个人的岗位(进面几率更大)，进面后再凭借自己的面试优势战胜对手。

四、写着建议男性/女性报考的岗位,非建议性别能报考吗

极度不建议报考此类岗位，但凡标注了建议性别，非建议性别基本没有录用的可能。当然这也是对于性别的一种隐形歧视，在无法改变大环境的前提下，大家只能做好自己能做的事情。

事业单位考试怎么选择适合自己的岗位？

事业编考试岗位的选择首先要符合报考条件和岗位要求，筛选出自己可以报考的岗位后，再进行选择。在考试公告和职位表没有发布之前，建议考生可以查看历年的职位表，提前做好报考准备。

1.不符合的首先排

大家在看职位表时，如果是一些硬性条件比如学历，党员等，自己完全不符合要求的首先进行排除，缩小职位选择的范围，这样在寻找合适的岗位时可以更加清晰。

2.学历层次选“高”不选“低”

其实学历层次越高的考生数量越少，所以大家在报考岗位的时候，如果自己的学历是研究生或者是博士，那么选择只要求这类学历要求的岗位，竞争者会大大减少。

3.符合越多越优先

大家可以看到有些岗位的要求比较多，比如要求学历是研究生，还需要是党员等等，可能有的考生只符合其中一项，但是有的考生都符合，那么报考时都符合的优势就会更大。

4.人数选多不选少

这个指的是招考的人数，比如相同条件下，一个岗位招5人，一个岗位招2人，当然招考的人数越多，报考的人数也会越多，但是岗位招考的人数越多，那么考生进面的几乎也会更大。

5.报名统计及时看

大家在报名时如果没有较大的把握还是错开热门岗位比较好，每天及时查看报考的人数的统计，来确定自己的刚报考岗位，选择在自己能力范围内的岗位报考。

6.淡化区位优势

经济发达的地区的好单位岗位竞争必然很激烈，对考生的要去也会非常高，大家在选择岗位时，注意认清自己的实力，不要只想着最好的，而忽略了现实，找准自己的而定位，才能脚踏实地的走好每一步。

事业编考试岗位怎么选