国家如何监管公司招聘公务员-国家如何监管公司招聘

中国对公司的招聘有严格的监管，包括：

1、 建立完善的法律法规：《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定了招聘的合法程序和义务；

2、 展开执法检查：人力资源和社会保障部门会定期或不定期地进行招聘监督，检查招聘行动是不是合规；

3、 发布招聘信息：企业在发布招聘信息时需要依照相干法规要求进行公示，并向相干部门报告招聘信息；

4、 严格审查简历：企业需要对求职者的简历进行严格的审查，确保其真实性和有效性；

5. 实行面试制度：企业在面试过程当中也需要遵照相干规定，尊重求职者的人格尊严和权利。

人社部要加强互联网招聘监管了吗？

近日：人社部：加强互联网招聘监管 严打信息发布违法行为

8月18日，人力资源和社会保障部公布《关于进一步加强招聘信息管理的通知》，要求各地进一步规范人力资源市场秩序，加强对招聘活动特别是互联网招聘活动的监管，严厉打击信息发布违法违规行为，切实维护劳动者的合法权益。

《通知》要求各地建立招聘信息发布情况定期检查和不定期抽查制度，加强对招聘行为的管理，强化用人单位的主体责任和招聘服务提供者的信息审查责任。

同时《通知》要求各地严厉打击信息发布违法违规行为，对互联网招聘平台实施集中整治，依法查处发布虚假招聘广告、提供虚假招聘信息、扣押劳动者证件、以担保等名义收取押金财物、以招聘为名牟取不正当利益、未经许可擅自从事职业中介等违法活动。对提供虚假招聘信息、为无合法证照的用人单位提供职业中介服务情节严重的，吊销人力资源服务许可证。违反法律规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。

对于求职者，《通知》还要求各地加强法律法规宣传和就业政策解读，帮助求职者增强法律意识，知晓权益维护方式和渠道，还将定期发布诚信人力资源服务机构名单，引导求职者和用人单位到合法的人力资源服务机构求职招聘。

工作信息更加权威精准，让求职者找工作更有保障。

人力资源公司归哪个部门监管

要切实加强人才招聘会现场检查和监管工作，对已经批准举办的人才招聘会，举办单位要认真落实招聘会的各项组织工作。会前要严格审查参会单位资格和所提供的招聘信息，防止“只招不聘”和“虚假招聘”的现象发生，并对招聘现场进行安全检查；会中要维护招聘现场正常秩序，对招聘中各项活动进行监督，受理投诉，提供咨询和后续服务；会后要将总结报告报审批机关备案。各级人事部门要明确招聘会举办单位责任，一旦发生问题，要追究举办单位责任；要建立招聘会考核制度，对具有违规记录的举办单位，取消其继续办招聘会的资格；要建立招聘会监督举报制度，公布举报电话，严厉打击虚假招聘行为，坚决取缔未经审批擅自举办的人才招聘会。

1、行业主管部门及行业监管体制

(1)行业主管部门人力资源服务行业的主管部门主要包括人社部和工信部。

1人社部人社部是职业阶段考试测评和资格认证的主管部门,目前主要为该类考试测评提供服务。人社部主要管理部门为专业技术人员管理司和职业能力建设。

人社部主要职责是:拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草人力资源和社会保障法律法规草案,制定部门规章,并组织实施和监督检查。拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策等。

人社部专业技术人员管理司主要职责是:拟订专业技术人员管理和继续教育政策;承办深化职称制度改革事宜;健全博士后管理制度;承担高层次专业技术人才规划和培养工作,承担组织享受政府特殊津贴专家的选拔工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来华(回国)工作或定居政策;拟订国(境)外机构在国内招聘专业技术骨干人才管理政策。

人社部职业能力建设司主要职责是:拟订城乡劳动者职业培训政策、规划;拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;在国家教育工作方针政策指导下,拟订技工学校及职业教育机构发展规划和管理规则,指导师资队伍和教材建设;完善职业技能资格制度;组织拟订职业分类、职业技能国家标准和行业标准。

2工信部工信部主要职责为:拟订实施行业规划、产业政策和标准;监测工业行业日常运行;推动重大技术装备发展和自主创新;管理通信业;指导推进信息化建设;协调维护国家信息安全等。

(2)自律监管组织行业的自律监管组织主要包括中国人才交流协会和中国就业促进会。

1中国人才交流协会中国人才交流协会的业务主管单位是人社部,由从事人才交流服务业务有关的机构、团体和个人自愿组成。主要职能包括:发挥桥梁和纽带作用。加强政府人力资源和社会劳动保障部门与会员单位之间的信息沟通和业务联系;协调会员之间的关系,促进共同发展;联系其他行业组织,促进人才市场同其他要素市场的相互贯通等。

2中国就业促进会中国就业促进会的业务主管单位是人社部,是以促进就业为宗旨的全国性社团组织。中国就业促进会在国务院确定的人社部的职责范围之内,受其委托承担促进就业的各项服务工作。