兼职员工如何入账报税-兼职员工如何入账

1. 兼职人员的收入计入“其他业务收入”或“其他应收款”科目；

2、 如果需要支付相干费用，可以先通过“预支账款”等科目进行处理，再根据实际产生情况进行账务处理。具体会计分录以下：

借：银行存款/其他应付款，

贷：其他业务收入/其他应收款。

3、 对需要缴纳的个人所得税，应当在发放工资时依照税法规定计算并代扣代缴，并将代扣代缴的税款计入“应付职工薪酬——社保费、公积金、个税”科目。

4、 发放工资时，应同时冲销预支账款，并进行相应的会计分录：

借：应付职工薪酬——社保费、公积金、个税，

贷：其他应付款。

5. 后续报销相干费用时，可以计入“管理费用”科目。

借：管理费用，

贷：银行存款/其他应收款。

6、 需要对兼职人员的工作进行结算，可能触及到费用分配、本钱摊销等问题，具体会计处理需要结合公司的实际情况和相干的会计政策来肯定。

兼职人员工资没发票怎么入账

法律分析：兼职人员工资没发票是需要去开具发票的，工资计入管理费用—劳务费进行处理

收据只是一个收款凭据，可以作为收付款类账务的原始凭证，前提是正规收据，但不能代替发票的使用性质；发票是指与销售、劳务有关的相关支出，是具体实际经济业务发生的一种凭据。

1.正规收据是需要去税务部门购买的，具体有无金额限制要与当地税局规定相一致即可。

2.内部收据是单位内部的自制凭据，用于单位内部发生的业务，如材料内部调拨、收取员工押金、退还多余出差借款等等。这时的内部自制收据是合法的凭据，可以作为成本费用入账。

3.单位之间发生业务往来，收款方在收款以后不需要纳税的，收款方就可以开具税务部门监制的收据。

4.行政事业单位发生的行政事业性收费，可以使用财政部门监制的收据。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第一条 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。

长期兼职员工计入工资表吗

所以他们的工资应该怎样发放？怎样走账？——按劳务费处理。

可以和专职员工一样走账吗？——可以。但是最好按劳务费处理。

必须要到税务局代开劳务发票。可是去税务局咨询，公司需要给他们缴纳个所税以及营业税等，数目还不少。——开发票的税率是7.65%，或5.65%

请问我应该怎样做才能正常入账？ 求高人指点！——开发票，走劳务费。

借：管理费用（或销售费用）---劳务费

贷：银行存款（或库存现金）

长期兼职员工计入工资表吗

对于长期兼职员工是否计入工资表，这主要取决于雇主与兼职员工之间的合同和协议。如果双方签订的合同是劳动合同，那么兼职员工的工资应当计入工资表，并按照国家相关规定缴纳社会保险费。但如果双方签订的是劳务合同或其他形式的合作协议，那么兼职员工的报酬可能不计入工资表，而是按照协议约定的方式进行支付。

一、劳动合同关系下的处理

当雇主与兼职员工之间签订的是劳动合同时，兼职员工被视为正式员工的一部分，其工资应当计入工资表。这意味着兼职员工的工资将纳入企业的薪酬体系，并按照国家相关规定进行核算和支付。此外，雇主还需要为兼职员工缴纳相应的社会保险费。

二、劳务合同或其他合作协议下的处理

当雇主与兼职员工之间签订的是劳务合同或其他形式的合作协议时，情况则有所不同。根据协议的约定，兼职员工的报酬可能不计入工资表，而是按照约定的方式进行支付。这种情况下，兼职员工的报酬通常被视为劳务费或服务费，并不纳入企业的薪酬体系。

三、税务处理

无论兼职员工的工资是否计入工资表，都需要考虑税务处理问题。根据国家税务部门的规定，兼职员工所得到的报酬应当按照个人所得税法的规定进行申报和缴纳个人所得税。雇主有责任对兼职员工的报酬进行代扣代缴个人所得税，并及时向税务部门申报和缴纳相关税款。

综上所述：长期兼职员工是否计入工资表主要取决于雇主与兼职员工之间的合同和协议。如果是劳动合同关系，那么兼职员工的工资应当计入工资表；如果是劳务合同或其他形式的合作协议，那么兼职员工的报酬可能不计入工资表。在任何情况下，雇主都需要遵守国家相关法律法规的规定，确保兼职员工的权益得到保障。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。对于非全日制用工的工资支付和社会保险等问题，可以参照本法相关规定执行。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条：下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。