组织部如何选拔人才-组织部 如何选拔

在组织部提拔人材时，一般需要从以下几个方面斟酌：一是道德品质和综合素质，如思想品德、文化修养、社会经验等；二是专业能力，包括理论知识、实践经验和业务技能等；三是发展潜力，包括潜力、创新能力、团队协作能力和领导力等。同时，也需要结合组织部门的实际情况和工作需求，进行全面考察和评估，确保提拔出的人材能够适应组织部门的工作和发展需求。

怎样可以进入中央组织部工作,有什么条件吗,除了每年的中直机关公务员考试外,还有调入一说吗,如果我是博士

只有通过公务员考试才能进入。

1、《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

2、进入中央组织部工作的，属于中央一级公务员，必须按照公务员有关录用规定进行，本科以上学历的中共党员都可报考。

3、中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。

扩展资料

：

我国公务员考试分为国家和地方两种形式。

1、国家的公务员考试，中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

2、地方的公务员考试，地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

3、中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员法

参考资料来源：百度百科-公务员考试

干部选拔任用工作流程

1 从选拔对象来看，除符合国家公务员的报名条件外，还要求是优秀的大学应届本科毕业生，要求品学兼优，一般还要求是学生干部或中共党员；有志于从事党政工作。

2 选拔采取自愿报名、组织推荐、笔试、面试考察、体检、公示、录用等程序进行考录。

3 录取后一般安排到乡镇等基层单位，2，3年后通过针对选调生的考试进入各级党政机关。在提拔使用时，同等条件下，选调生优先使用。在公开选拔、竞争上岗等方面，各地对选调生都有倾斜措施

这里以机关党委各部门任用流程为例，分为：动议、组织推荐、确定考察对象、组织考察。详细如下。

一、动议。机关党委各部门根据科级干部缺岗和实际工作需要及人员资格条件等情况，及时向机关党委上报启动请示，机关党委汇总研究上报党委组织部，经同意后即可启动科级干部选拔任用工作。

二、组织推荐。各部门根据科级干部选任条件资格和实际工作需要，在民主推荐的基础上，经充分酝酿沟通并听取分管校领导意见，经本部门领导班子和党支部班子会议研究提出本部门科级干部考察建议人选，填写考察对象建议人选的报告并上报机关党委，机关党委汇总并召开会议研究，提出科级干部考察建议人选上报党委组织部。

三、确定考察对象。校党委组织部对机关党委上报考察对象建议人选进行审核，书面征求校纪检监察等部门意见，研究确定科级干部考察对象人选。

四、组织考察。机关党委对校党委组织部研究同意的考察对象人选进行公示，通知各单位在一定范围内张贴公示，公示期不少于3个工作日。同时机关党委组建由基层党支部参与的考察组，对科级干部考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面深入考察。机关党委结合考察情况，研究提出科级干部拟任人选建议，并将考察工作报告和考察材料上报党委组织部。

五、研究任用。校党委组织部召开部长办公会，研究确定科级干部拟任人选，并对拟提拔任职人选在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，校党委组织部结合公示情况，办理任用手续。