特岗教师如何录取学生-特岗教师如何录取

特岗教师是面向农村基层教育需要，补充教师队伍，减缓“城乡师资结构不均衡”问题的重要举措。特岗教师招聘一般通过省级统一组织进行，通常包括报名、资历审查、笔试、面试等环节。

具体录取方式可能因地区和学校而异，但通常以下是一些常见的流程：

1、 报名：符合资历条件的人员可自愿在网上报名，填写个人信息并提交相干材料。

2、 资历审查：由各地教育部门负责对报名人员进行资历审查，确认其是不是符合报考要求。

3、 笔试：通过资历审查的人员将参加由各地教育部门组织的笔试，主要测试学科专业知识和教育教学能力。

4、 面试：部份省分和地区可能会在笔试结束后组织面试，进一步考察候选人的教育教学能力和个性特点。

5. 录取通知：根据笔试和面试成绩，各地教育部门会公布终究的录取名单，并通知被录用的特岗教师签订协议书。

特岗教师的录取进程通常为依照报名、资历审查、笔试、面试、录取通知等步骤进行的。具体的细节和要求可能会因地区和学校而异，建议咨询当地的教育部门或学校了解更多信息。

特岗多少分才能进面试

特岗多少分才能进面试

特岗教师进面分数，并非固定划线录取，是按照岗位1:3的比例进面，例如岗位招一个人，该岗笔试成绩第三的人员分数即为进面分数线。

特岗教师的考试形式一般是笔试+面试

特岗教师面试考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力等，考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。

考生需要在面试的过程中展现自己的教学思、教学能力和教学基本功，在回答结构化问题和最后答辩问题的时候一定要原则正确、思路清晰;在试讲中要注意把握上课的节奏和完整性。

教师资格的面试流程：

1、候考：学员持面试准考证、居民身份证，及时到达考点，进入候考室候考。学员可早一点了解面试礼仪，并想好面试中如何进行自我讲解。

2、抽题：按照考点具体安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组考试试卷，学员任选这当中一道考试试卷，系统打印备课纸及考试试卷清单。

3、备课：学员持备课纸、考试试卷清单进入备课室，撰写教案（或演示活动方案），备课20分钟。

4、回答规定问题：学员由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，学员回答，时间5分钟。

5、试讲（模拟上课）：学员根据准备的教案（或活动方案）进行试讲，时间10分钟。

6、答辩：考官紧跟学员试讲内容和测试项目进行提问，学员答辩，时间5分钟。

7、评分：考官组依据评分标准对学员面试表现进行综合评分，在内容框中填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

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