事业编制笔试如何录取面试-事业编制笔试如何录取

事业编制的考试通常包括笔试和面试两部份。笔试内容一般涵盖基础知识、专业知识、专业技能等方面，如公共基础知识、职业能力测试等。通过笔试的考生将进入面试环节，面试通常包括结构化面试和半结构化面试两种方式。

成绩通常由相干部门综合评定，并根据岗位要求和应聘者的表现进行提拔。在提拔过程当中，有时还会斟酌其他因素，如工作经验、个人素质等。

想要成功被录取，需要通过笔试和面试两个环节，并且在过程当中要重视提高自己的综合素质和实际能力。

事业单位录取流程

事业单位录取流程为：用人单位确定拟录用的人员名录拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，并报上级主管部门审核用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人社局备案用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。

很多人对事业单位和公务员搞不清楚，觉得都是铁饭碗，下面就介绍一下公务员招考和事业单位招聘的不同之处：

1、发起机构是不一样的：公务员的考试发起机构按层级划分，国家层级是由中组部、人事部发起的，地方层级由省委组织部、市委组织部、人事厅发起，而事业单位的考试发起机构是各用人单位的人事部门。

2、报名方式是不一样的：公务员的考试采用的是网络报名，事业单位的考试虽然也采用网络报名，但也仍有现场报名的渠道。

3、笔试考试的科目是不一样的：公务员考试笔试都要考行测、申论，个别省市还会有公共基础和专业课，警察还要加考心理测验和体能测试。而事业单位通常考试只考行测、申论，或行测、公共基础，个别会加考公文写作，部分需要加专业测试。

4、人事编制是不一样的：公务员考试录用后是公务员编制，事业单位考试录用后是事业单位编制。

以上就是小编整理的关于"事业单位录取流程"的相关内容。

事业单位考试成绩分笔试成绩和面试成绩，考前会发布招考公告，录取时按照公告中的笔试成绩和面试成绩占比将各科分数换算为百分制后的总分进行排名，再按照排名先后顺序进行录取。

如，招考公告为笔试成绩占比60％，面试成绩占比40％，笔试卷面总分150分，考生得分90分，面试总分100分，考生得分70分。换算成百分制，考生笔试分为60分，面试分为70分。

再按公告的比例进行换算，笔试成绩60％，就为36分，面试成绩为40％，就为28分，考生总分为64分。在根据考生总分进行排名，招1个取第一名，招3个取前3名，依次类推。

报名参加公开招聘的人员应具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2、具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3、遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

4、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6、年龄在18周岁以、35周岁以下，具有硕士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁。

7、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

以上内容参考：贵州省工业和信息化厅-工业和信息化厅所属事业单位招聘方案