计提人员社保如何计提费用-计提人员社保如何计提

员工社保的计提是依照工资总额的一定比例来计算的，具体的比例可以参考当地的政策规定。一般情况下，员工社保是由公司和员工共同承当的，其中公司的部份由公司在发放工资时一并扣除，并在每月初进行申报；员工的部份则需要在每个月发薪日前自行向当地社保局缴纳。

对企业来讲，具体的社保计提方法可以根据公司的实际情况和会计准则来进行设定。通常情况下，社保费用会作为一项费用支出在当月的财务报表中进行列报，具体的方法可以参考相干的会计准则或咨询专业的会计师事务所。

计提员工社保费如何做分录

计提和缴纳社保会计分录如下：

已执行新会计准则的

缴纳时

借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷：银行存款

计提时

借：管理(销售、制造)费用、生产成本

贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

未执行新会计准则的

借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)

其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷：银行存款

计提工资时社保个人部分怎么做

计提社保的会计分录

1、分配工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

3、次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

4、上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分）

其他应付款（个人部分）

贷：库存现金/银行存款

5、上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

学习会计可以找恒企教育，恒企教育的老师在会计师事务所工作多年，熟悉会计全盘账务以及国家税收法规，经济法规，工作期间负责企业税帐及内部账务处理、年度审计、企业所得税汇算清缴、财务咨询等工作，帮助学员学习到对考证以及实账都管用的知识。

计提工资时社保个人部分怎么做

计提:

一、社保问题

计提时

借:管理费用-工资

代: 应付职工薪酬-工资

发工资:

借:应付职工薪酬

代:其他应收款-个人部分

现金/银行存款

交社保:

借:管理费用-社保（企业部分）

其他应收款—社保（个人部分）

代:银行存款

二、五项基金

计提时:

借:主营业务税金及附加

代:应缴税费--应交营业税

--应交城建税

--应交教育费附加

--应交地方教育费附加

--水利基金

缴纳时:借:应缴税费--五项。

社保个人部分计提科目怎么做

计提：

一、社保问题

计提时

借：管理费用-工资

代: 应付职工薪酬-工资

发工资：

借：应付职工薪酬

代：其他应收款-个人部分

现金/银行存款

交社保：

借：管理费用-社保（企业部分）

其他应收款—社保（个人部分）

代:银行存款

二、五项基金

计提时：

借：主营业务税金及附加

代：应缴税费--应交营业税

--应交城建税

--应交教育费附加

--应交地方教育费附加

--水利基金

缴纳时：借：应缴税费--五项

代：银行存款

计提工资和社保个人和单位部分分录怎么做？

要知道，会计的工作就是将复杂的事项简单化。你提的问题就是用最标准的会计方式，就是最简单的方法：（社保费不用计提，因为本身社保费就是当月扣缴当月的，公司在次月发放工资时计提）当月扣缴社保费时：借：管理费用-社保费借：其他应收款-社保费贷：银行存款月未计提工资时：（按你实际发生的部门入对应成本、费用科目）借：管理费用-工资借：销售费用-工资借：制造费用-工资借：生产成本-工资借：应付职工薪酬次月发工资时：借：应付职工薪酬贷：其他应收款-社保费贷：库存现金

公司承担个人部分社保计提和发放凭证怎么做

可以的，如果分的清楚就这样做。

如果分不秦楚

第二笔 借：管理费用 贷：银行

第三笔 借：应付工资 借：管理费用 负数 贷方：银行

单位以前在工资中计提了社保个人部分，但单位部分一直没钱给交，现在想把个人部分退回怎么做账？

分录是没有问题的，但未必经得起审查。因为为职工缴纳社保费是企业的责任，所以是件难办的事情。

个人部分社保怎么做账

一般补交社保有如下处理

1、如果个人负担部分的保险，单位支付时可以如下处理：

借：其他应收款--劳动保险

贷：现金（或银行存款）

收回个人负担的保险

借：现金

贷：其他应收款--劳动保险

2、补交上年单位负担部分的保险时

借：利润分配--未分配利润

贷：银行存款

或：

借：以前年度损益调整

贷：银行存款（或现金）

借：利润分配--未分配利润

贷：以前年度损益调整

单位缴纳部分社保和代扣个人部分社保应该怎么分录计提和发放工资的时候应该分别怎么录？工资与社保的有关分录可以分为两步：

第一步计提工资与社保时：

借：管理费用/销售费用/制造费用（依据员工工作性质决定）

贷：应付职工薪酬--工资

应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）

第二步， 发放工资分录：

借：应付职工薪酬--工资

贷：银行存款

应交税费--应交个人所得税

其他应收款--社保费（个人缴纳部分）

缴纳社保、缴纳个税时分录：

借：应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）

其他应收款--社保费（个人缴纳部分）

应交税费--应交个人所得税

贷：银行存款

冲减时的分录：

借：管理费用/销售费用/制造费用 红字

贷：应付职工薪酬--社保费

会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计资讯，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动。

会计的历史颇久，古已有之。据记载，我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为“计”，一年总盘算为“会”，两者合在一起即成“会计”。

会计从业资格管理机构应当在考试结束后及时公布考试结果，通知考试通过人员在考试结果公布之日起6个月内，到指定的会计从业资格管理机构领取会计从业资格证书。

通过会计从业资格考试的人员，应当持本人有效身份证件原件，在规定的期限内，到指定的地点领取会计从业资格证书。

通过会计从业资格考试的人员，可以委托代理人领取会计从业资格证书。代理人领取会计从业资格证书时，应当持本人和委托人的有效身份证件原件。

社保个人部分怎么提取

现在社保个人部分不能提取，只有到六十岁没有缴费满十五年，可以提取个人缴费部分。

计提工资社保时，扣除个人部分，实发工资有小数到分，实际发放工资不可以精确到分，请问要怎么办？怎么做

不是银行卡，发现金才有这个问题。通常做法是有人要有人不要，可以四舍五入