干休所岗位如何晋升-干休所岗位如何

干休所的岗位一般包括：管理岗位、服务岗位和保障岗位等。其中，管理岗位主要负责组织管理和调和；服务岗位主要负责提供医疗保健、平常生活等服务；保障岗位则负责保护设施装备、供应物质、保障安全等方面的工作。不同的岗位要求不同的技能和专业知识，具体需要根据个人兴趣和能力进行选择。在选择岗位时，可以斟酌自己的职业计划和发展方向，并向相干部门咨询详细信息。

干休所公务员（普通工）是做什么，工资待遇如何？

干休所公务员的岗位主要集中在为离休和退休的军人提供服务，他们的工作相对较为轻松，比如日常的药品管理、基本医疗协助等。由于工作节奏不紧张，通常不需要上夜班，但可能没有固定的休息日，因为人员通常不轮换。

在薪酬待遇方面，干休所公务员的工资水平大致与当地平均水平相当。特别需要指出的是，干休所的所有运行资金来源于军费，军费在其预算中占有重要份额。干休所分为军队管理和地方管理两种形式。军队管理的干休所中，老干部保持军籍，待遇保持不变；地方管理的干休所则将人员转到地方安置，不再保留军籍，但待遇基本不受影响。

地方管理的干休所属于全额拨款事业单位，其性质和负责人级别取决于上级单位，例如老干部局、农场或政府部门，这些单位会根据需要设立干休所。总的来说，干休所公务员的工作内容以服务为主，工资待遇较为稳定，但工作时间和人员安排可能因管理形式不同而有所差异。