航道局如何招聘员工-航道局如何招聘

中国海事局下属单位中国长江航道管理局，依照国家公务员招考程序面向社会公然发布招聘信息，并通过笔试、面试等环节进行提拔。如果您想了解具体招聘要求和流程，请您查阅中国海事局官方网站或联系当地人力资源和社会保障部门获得相干信息。同时，建议您可以关注相干岗位的招聘信息，根据自己的实际情况做好申请准备。

2022湖北长江航道局事业单位面试形式是什么

面试根据岗位情况进行测试，主要考察岗位所需的专业知识和业务技能，满分为100分。实际报名人数达到岗位招聘人数3倍的，面试成绩从高到低顺序依次排名，报名人数不足1:3时，面试成绩达到70分(含70分)为合格。面试当天应试者须携带本人身份证原件参加面试。

面试时间：7月8日,下午15∶00;

面试地点：长江武汉航道局(武汉市江岸区洞庭街50号)九楼会议室。

考核和体检

面试结束后，按考生面试成绩，从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例组织考核和体检。

考核主要侧重于考生思想政治表现、道德品质及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

体检在武汉市三甲以上医院进行，原则上参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》等规定组织实施。

出现考生自愿放弃、考核或体检不合格情况的，在请示上级同意后,视情况在合格者中按照该岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

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