特岗成绩如何算综合成绩-特岗成绩如何算

1. 特岗考试的成绩计算方式由各省分自行决定，一般情况下，包括笔试和面试两部份。其中，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

2、 笔试部份，一般分为选择题、填空题、简答题等几种类型。不同省分的题目类型可能会有所不同，但整体来讲，考察的是教师岗位所需要的专业知识和技能。

3、 面试部份，一般会采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行。通常会触及教育教学问题、课堂管理问题、师德师风等问题，主要考核应聘者的教学能力和综合素质。

4、 成绩公布时间通常在考试结束后的一个月左右，考生可以通过报名系统查询自己的考试成绩。需要注意的是，部份地区可能会实行二次录取制度，即在第一次考试后未到达分数线的考生可以在第二次考试中重新参加提拔。

特岗成绩是如何划线的

特岗教师录取成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，特岗教师录取成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，笔试成绩=教育学、教版育心理权学（20分）+专业100分，面试成绩各环节总分100分，特殊加分项额外增加10-20分，加分项不可叠加，只能选取一项加分。

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。

特岗教师招聘总成绩如何计算

以2021年的河南省特岗教师招考为例，其总成绩的计算方式是将笔试成绩和面试成绩相加之和来进行计算的。依据河南省教育厅网站发布的《河南省教育厅等四部门关于印发河南省2021年特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》告显示，其笔试考试满分为150分、面试满分为100分。

在确定面试人员时，各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分（报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分）。当面试完成以后按照总成绩（笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选。

一、2021年河南省特岗教师招聘对象：

1、普通高校应、往届本科及以上毕业生。

2、普通高校师范类专业应、往届专科毕业生。对象均要求年龄在30周岁以下（1991年7月1日及以后出生）。

二、2021年河南省特岗教师招聘条件：

1、具有教师资格证书。暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报考，并在办理聘用手续前取得教师资格证书。

2、报考岗位要求。应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格学教师资格考试合格证明证书任教学科（或《中小》考试类别中标注的学科）与报考岗位一致。

3、持有小教全科教师资格的毕业生，对报考学科不作限制。

4、生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。

以上内容参考河南省教育厅-河南省教育厅等四部门关于印发河南省2021年特岗教师招聘办法和岗位设置的通知（附件河南省2021年特岗教师招聘办法）

笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、版教育心理学知识。

1、无免权笔试考生报考的岗位和学科，应聘人员的总成绩＝面试成绩×50％＋笔试成绩×50％（精确到小数点后3位）。

2、仅有免笔试考生报考的岗位和学科，以面试成绩作为总成绩。

3、既有免笔试考生又有笔试考生报考的岗位和学科，取该岗位笔试考生的最高笔试成绩作为免笔试考生的笔试成绩，所有应聘人员的总成绩＝面试成绩×50％＋笔试成绩×50％（精确到小数点后3位）。

扩展资料

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2020年特聘教师不设教师资格限制条件。实现的具体要求应按照有关规定通知阶段性措施来实现部分职业资格，然后得到一个证书出具针对COVID－19流行病的影响七部委，包括人力资源和社会保障部、教育部（人力资源和社会保障部［2020］经过）。

专任教师的日常管理和考核工作主要由各县各职学校和教育行政部门负责。每年年底，任职学校应当对学校教师的思想政治工作情况进行全面考核。考核考核后，应报县教育行政部门审核，并存入工作档案。