国考面试都有哪些形式-国考面试都有哪些

《国家公务员考试》（以下简称“国考”）面试一般包括结构化面试和无领导小组讨论两种情势。结构化面试主要考察考生的综合素质，如语言表达能力、逻辑思惟能力等；而无领导小组讨论则更重视考察考生的团队协作能力和解决问题的能力。

还有一些特殊的面试情势，如心理素质测试、体能测试等，这些测试旨在评估考生的心理承受能力、身体素质等非智力因素。

需要注意的是，不同地区和单位可能会有自己独特的面试方式和标准，因此在参加面试前，考生应当了解所报考地区的面试情况，并做好充分准备。

国考的面试形式有哪些呢？

1、国家公务员面试中常见的有结构化面试和无领导小组讨论。

2、结构化面试中的“结构化”也就是“标准化”的意思，对于面试考场、考官、考题、流程都有明确的规定，竞争同一岗位的求职者在同一个房间面对同样的考官在同样的时间内回答同样的问题，考官并不知道求职者的个人信息，目的在于确保面试的公平性。因此也成为公务员系统的面试最常采取的方式。

3、无领导小组讨论会通过给一定数目的考生(一般是5-7人为一组)和一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间长度(一般为一小时左右)的讨论，来检查考生的各项能力。这种方式对考官的要求很高，组织难度较大，因此公务员面试中只有个别部门采取这种方式来进行面试。与结构化面试相比，虽然也很公正，但采用这种方式进行面试的单位并不多。

国考面试一般考九种题型，分别为时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、人岗匹配类、言语表达类、专业知识类、特殊形式类。不同的题型考察的特质各不相同，因此在国考面试中，会综合各种题型，全面考察考生的综合能力。国考主要面试形式为结构化和无领导。结构化面试流程：抽签分组——备考——答题——互评。无领导面试流程：准备提纲——个人陈述——自由讨论阶段——总结陈词。

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国考面试注意事项：

1、调整心态，克服紧张。面对陌生的考试环节，考试很容易产生紧张的情绪，平时在备考的时候就需要注意进行脱敏练习。

2、态度谦逊，真诚作答。回答问题的时候注意言语真诚，态度要谦虚，给考官留一个好印象。

3、善于积累，个性化答题。平时要多积累素材，回答问题要有个人特殊，不要背诵。

4、眼神交流，表达自然。回答问题时可以语速放慢，要跟考官有眼神的交流。

国考面试一般考什么题型