事业编制待岗如何规定工资-事业编制待岗如何规定

根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业编制人员待岗应当依照国家和地方的相干法律法规进行。待岗期间，事业编制人员可以继续享受社会保险待遇，并且在待岗期满后，应当重新就业或参加培训、进修等。同时，如果事业编制人员因故不能正常工作，也能够申请待岗。具体的规定需要参考相干的法律法规和政策文件。

事业单位待岗多长时间是合法的

劳动法没有规定待岗的具体时间，也没有规定不能超过多久

工资支付条例》：第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资

待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分理解就是转为待岗了