节假奖金如何做账科目-节假奖金如何做账

根据会计准则，节假奖金的处理通常应作为奖金或职工薪酬处理。在收到奖金时，需要将其记入“库存现金”或“银行存款”账户。如果员工需要支付税款，还需要将税款从“应付税费”账户中扣除，并记入“应付账款”账户。

在发放奖金时，应当依照“应付职工薪酬”科目进行记录。同时，还需要斟酌到是不是需要计入相干的本钱费用，如与嘉奖有关的原材料、劳动力等。具体的账务处理方式可能会因公司的具体情况而有所不同，建议您咨询专业的财务顾问或会计师。

需要注意的是，在实际操作过程当中，可能还会触及到其他相干税项，例如增值税、个人所得税等。因此，在处理节假奖金的账务时，也需要对这些税收政策有充分的理解和掌握。

员工过节费怎么做账

一、自产产品

1.以自产产品作为礼品发放给职工作为福利，企业在进行账务处理时，应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额。

借：管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬—非货币性福利

2.实际发放时：借记“应付职工薪酬”，贷记“主营业务收入”科目；同时，还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。

借：应付职工薪酬—非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费—应交增值税（销项税额）

同时：

借：主营业务成本

贷：库存商品

注意，应付职工薪酬—工资要先扣除个人负担的所得税和社会保险、住房公积金等，扣除后的余额才是实发工资。（下同）

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应付款—社会保险（个人承担）

其他应付款—住房公积金（个人承担）

应交税费—应交个人所得税

银行存款

二、外购产品

1.购入时

借：库存商品

应交税费—应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

2.企业以外购的商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费确定职工薪酬的金额并计入当期损益或相关资产成本。

借：管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬—非货币性福利

2.实际发放给职工：

借：应付职工薪酬—非货币性福利

贷：库存商品

应交税费—应交增值税（进项税额转出）

三、发放购物卡

向员工发放购物卡时：

借：应付职工薪酬—非货币性福利

贷：预付账款/其他应收款—预付卡

注：以购物卡发放福利，购卡时取得不征税普通发票，实际消费时无法取得发票，以其他能够证明业务发生的凭证入账。会计上、增值税和企业所得税均不作收入，但需并入工资薪金扣缴个人所得税。