建设局如何招人进去-建设局如何招人

建设局一般会通过招聘网站、招聘会等方式来招人，具体操作可能会因地区和机构的不同而有所不同。一般来讲，建设局的招聘要求可能包括但不限于：学历、专业背景、工作经验、语言能力、计算机技能等。应聘者需要根据建设局的要求准备相干的材料并进行申请。在面试环节，建设局可能会考察应聘者的专业能力、沟通能力和解决问题的能力等。终究，建设局会根据应聘者的表现和需要决定是不是录用他们。

住建局为什么很少招人

住建局很少招人是因为编制满了。

住建局通常情况下人员是比较稳定的，在工作范围没有太大变化的情况下是没有空余的编制，所以很少招人。住建局的工作职责如下：

1、贯彻执行国家、省住房城乡建设的方针、政策和法律、法规。拟订住房城乡建设方面的地方性法规、政府规章草案；拟订全市住房城乡建设行业发展规划并组织实施；研究提出住房城乡建设重大问题的政策建议；负责住房城乡建设行业安全生产监管。

2、负责城镇低收入家庭住房保障。拟订城镇住房保障相关政策并指导实施；会同有关部门做好中央和省城镇保障性安居工程资金安排并监督实施；组织编制、实施城镇住房保障发展规划和年度计划。

3、负责推进住房制度改革。拟订适合市情的住房政策，指导住房建设，推动住房制度改革；拟订住房建设发展规划并组织实施。

4、负责推行工程建设标准。组织实施工程建设实施阶段的国家标准及全国统一的行业标准；制定工程建设地方标准和工程量计量规则；制定公共服务设施(不含通信设施)建设标准；指导工程建设标准和工程量计量规则的实施；收集、发布工程材料、人工、机械设备使用等市场价格信息。

5、负责房地产市场的监督管理。会同有关部门拟订房地产市场调控政策并监督执行；拟订房地产业的行业发展规划、产业政策，制定房地产开发、房屋交易、房屋租赁、房地产估价与经纪管理、物业管理的规章制度并监督实施；指导国有土地上房屋征收与补偿工作。

住建局内设机构

1、办公室

负责文电运转、会议组织、调研安排、政务督办、档案管理、保密机要、信访等机关行政事务；负责重要文稿的起草；承担政务信息、政务公开、新闻宣传、舆论引导、建议提案组织协调等工作。

2、法规科

组织起草地方性法规、政府规章起草；承担机关有关重大决策、行政处罚和规范性文件的合法性审查；组织编制住房城乡建设行业发展规划；牵头组织推进行业改革；组织有关法律法规宣传教育。

3、住房保障科

负责研究拟订全市住房保障政策措施并组织实施、监督、检查、指导全市住房保障工作；负责市区保障性住房申请家庭资格确认工作；负责市区低收入家庭住房补贴、补贴资金核定、发放工作。

4、房地产市场监管科

负责贯彻执行上级有关房地产法律、法规、规章及政策，研究制定本市房地产管理的规定和办法；对房地产交易市场实施监督检查及业务指导工作。

5、人事科

负责局机关及直属单位人事和机构编制、年度考核、社会保障等工作。

九江市规划城建局怎么招人

是的。

基本上是的。住建局基本每年都会根据编制招不同岗位的人，不过住建局招人要经过上层机关部门审核审批才可以，不是随随便便的就招人的，住建局是属于公务员系统招聘的。

住房和建设局以城市建设、工程建设、建筑业、建材业、勘察设计咨询业、物业管理业、燃气业、房屋使用安全以及住房制度改革、保障性住房建设、住房公积金管理等为主体业务。

面向社会公开招聘工作人员。

报考者必须在规定的时间内携带相关材料到现场进行报名。

九江市住房和城乡建设局作为市政府工作部门，主要职责:(一)贯彻执行国家和省、市有关住房和城乡建设事业的方针、政策和法律、法规。