面试题延迟退休-如何看待延迟退休 面试

在回答如何看待延迟退休的问题时，可以从以下几个方面进行论述：

1、 从社会经济发展角度斟酌：延迟退休可以帮助减缓人口老龄化问题，减少国家财政压力。

3.这也可能带来就业压力、养老保险基金的压力等问题。

2、 从个人健康和生活需求斟酌：延迟退休可能会增加个人的劳动强度，对身体健康产生影响。同时，每一个人的退休年龄和个人的生活需求都不同，因此应当尊重个人的选择。

3、 从制度设计角度斟酌：延迟退休需要完善的制度设计，包括提高养老金待遇、完善养老保障体系等。同时，也需要通过教育和宣扬，让公众了解延迟退休的意义和影响。

延迟退休是一个复杂的社会问题，需要综合斟酌各种因素，并结合实际情况进行决策。

你觉得公务员考试该不该取消年龄设定

按照我们的人生轨迹来说，大学毕业以后就会进入到社会中寻找适合自己的岗位，在多方面试、工作挑选以后，我们也就会找到了和自己能力相匹配的岗位，从而入职到公司工作，在此期间我们依旧是可以不断的提升自己的能力，或者是继续寻觅其他更好的工作，从而会有跳槽的可能性存在，而不少人都会参与到公务员的考试当中去，就是想要依靠自己的才能进入到国家系统中工作，有一份稳定的工作和工资收入。

然而我们在报名公务员考试的过程中，通常都会认真核对报考条件，我们从中不乏看到公务员考试中所设置的年龄设定，大家觉得公务员考试该不该取消年龄设定呢？

我认为公务员考试应该取消年龄设定，如今的公务员考试设置的年龄设定大多为35岁左右，这就使得很多有工作经验的人员再也没有办法报名公务员考试，即使是自己有能力进入到考场内，但也因为年龄的设定被驳回，再也没有晋升的机会，而35岁恰好是大家正值壮年的期间，我们在社会中已经积累了十分多的经验，继续考取公务员，也是希望自己的能力得到肯定，在同一个平台上进行公平的竞争，就算是年龄问题存在，但依旧不会阻挡一个人的优秀，而年龄的设定也让我们流失了不少的人才。

而取消公务员考试年龄设定的另一个理由其实和延迟退休的政策出现有关系，如果一直维持年龄设定的话，也就意味着我们需要在固定岁数之前找到完全符合自己的岗位，毕竟大家都知道一旦超越了一定岁数以后也就再也很难找到符合自己的工作，一旦延迟退休政策实施以后，那么年龄设定就成为了阻拦大家继续寻找符合自己岗位工作的大山，这也使得取消年龄设定的呼声是越来越高。

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2015年山东教师资格考试面试公告

处级女干部退休年龄延长2015年最新政策：处级女干部可延长至60岁退休 55岁时可申请自愿退休

党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休，但这一规定并不具有强制性，本人可以申请年满五十五周岁时自愿退休。

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