招聘讲解员如何考察工作-招聘讲解员如何考察

在考察招聘讲授员时，主要关注以下几个方面：

1、讲授员的专业素质；

2、讲授员的表达能力；

3、讲授员的人格魅力；

4、讲授员的语言技能。具体来讲，可以通过考核讲授员的知识水平和技能水平来衡量他们的专业素质，通过面试或现场演示的方式考察讲授员的表达能力和人格魅力，同时也要考察讲授员的语言技能，例如口语、口才等。另外，在提拔讲授员时还需要斟酌讲授员的性别、年龄、文化背景等因素，以便更好地满足观众的需求。

讲解员面试注意问题

讲解员面试注意问题

导语：面试作为开启职业生涯的重中之重,讲解员在面试时应该注意哪些问题呢？下面是我整理的讲解员面试注意问题，希望对你有帮助！

（1）应试者的基本礼仪

①进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在主考官没有请你坐下时，切勿急于落座。主考官请你坐下时，应道声"谢谢"。坐下后保持良好的体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问"还有什么要问的吗"，得到允许后应微笑起立，道谢并说"再见"。

②对主考官的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已经听懂并对考官所提的问题感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。一般情况下不要打断主考官的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉主考官，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

③在整个面试过程中，要保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果主考官有两位以上时，回答难的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主考官以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮下垂，显得缺乏自信。激动地与主考官争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的主考官专门提一些无理的问题试探你的反应，如果你"一触即发"，乱了方寸，面试的效果显然不会理想。

（2）应试者语言运用的技巧

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢

①口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

②语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。语气是指说话的口气；语调则是指语音的高低轻重配置。打招呼问候时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个主考官都能听清你的讲话为原则。

③语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的'语言，使双方谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优雅气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默的语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

④注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如：听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小，使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

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一、应聘条件

1、身体健康,具有良好的思想品德与职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，热爱博物馆宣教工作，富有团队精神。

2、学历：国家承认的大学本科以上学历，并熟练掌握运用一门外语。

3、普通话：发音标准、吐字清晰、声音洪亮、语言表达能力强。

4、形象：容貌端庄、举止大方，具有亲和力。女性身高1.62-1.72米，男性身高1.72-1.85米。

5、年龄：研究生学历27周岁以下(1989年1月以后出生);本科学历24周岁以下(1992年1月以后出生)。

6、以下人员，在同等条件下可优先考虑：

1)能熟练运用一门以上外语者。

2)具有韩语、西班牙语、法语、德语等小语种特长者。

3)具有历史学、考古学、博物馆学、教育学、心理学、播音主持等相关专业者。

4)具有大型活动的策划和组织经验者。

5)具有艺术特长者。

二、工作内容

1、博物院双语讲解。

2、组织、策划、实施各类社会教育活动。

3、完成其他工作任务。

三、薪金待遇

1、面试合格后，一个月培训期和两个月试用期发放相应生活补助费和试用期工资。

2、考核合格录用后，签订劳动用工合同，按标准缴纳相关保险费用。根据工作表现及业务能力，待遇由学历工资、绩效工资、等级津贴等部分组成。

3、可乘坐班车上下班，不提供住宿。

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