事业单位技师如何聘用人员-事业单位技师如何聘用

您好！根据《人力资源社会保障部关于加强事业单位专业技术岗位管理的意见》规定，聘请专业技术人员应遵守以下程序：

1、发布招聘信息。

2、公然报名。应聘人员应在规定的期限内登录指定的招聘网站或前往报名点进行报名，并依照要求提交相干材料。

3、资历审查。招聘单位应对报考者的资历条件进行审核，确认符合招聘条件后通知通过资历审查的人员参加考试。

4、考试。招聘单位根据职位要求和实际情况组织面试、笔试等考试。考试成绩到达合格线以上内容的人员进入考察环节。

5、考察与公示。招聘单位对拟聘人员进行考察，并在本单位官方网站上进行动期7天的公示。

6、办理聘请手续。公示期满无异议的，由招聘单位与拟聘人员签订聘请合同，办理聘请手续。如果出现体检不合格的情况，则可参照上述程序进行后续的补充录用工作。

事业单位技师聘用条件

有职业道德、专业的理论与技术。

1、有职业道德。事业单位的技师应聘需要遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德。

2、有专业的理论与技术。技师聘用需要具有本工种技术等级标准中高级工的专业技术理论水平和实际操作技能，具有丰富的生产实践经验，能够解决本工种关键性的操作技术和生产中的工艺难题。

机关事业单位工人高级技师好聘。事业单位的工勤人员，通过技师，高级技师的理论考试，通过技术答辩，成为一名合格的技师，高级技师。只是具有技师和高级技师的资格，单位不聘用，自己是无法改变的，只能等有名额才有希望。