基层服务年限如何计算的-基层服务年限如何计算

“基层服务年限”是指在各级政府机构、企事业单位等基层单位担负职务的人员，其工作年限的累计计算。一般来讲，基层服务年限的计算标准是依照《关于加强基层服务年限管理的通知》的规定进行的。

1、 在各级机关工作的人员，其基层服务年限依照实际在机关的工作时间计算，期间不中断，不扣除病假、事假和年休假时间。

2、 在企事业单位工作的人员，其基层服务年限依照实际在企事业单位的工作时间计算，期间不中断，不扣除病假、事假和年休假时间。

3、 在社会团体和其他社会组织工作的人员，其基层服务年限依照实际在社会团体和其他社会组织的工作时间计算，期间不中断，不扣除病假、事假和年休假时间。

4、 在军队服役的人员，其基层服务年限依照实际在军队服役的时间计算，期间不中断，不扣除病假、事假和年休假时间。

需要注意的是，不同地区对基层服务年限的计算方式可能会有所不同，具体情况需要根据当地的政策规定来进行判断。

三支一扶服务基层年限怎么算

“三支一扶”人员服务期为2年，“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作，其参加工作时间按其到基层报到之日起算，其在基层服务年限按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录(聘)用后工资待遇确定办法的通知》

三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。

招募的“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。考核不合格的，取消聘用资格，解除服务协议。