公务员如何遴选考试内容-公务员如何遴选考试

为了提拔优秀的公务员，国家和地方都会定期举行公务员考试。一般情况下，考试分为笔试和面试两部份。笔试部份主要考察考生的综合能力，包括行政管理、法律法规、政策理论等；面试部份则更加重视考核考生的实际工作能力和沟通调和能力。参加公务员考试需要满足一定的条件，比如年龄要求、学历要求、工作经验要求等。

公务员公开遴选办法

一般来说，公务员公开遴选按照发布公告、报名与资格审查、考试、组织考察、决定与任职等流程进行，具体时间要以各地公务员公开遴选公告为准。

公开遴选按照下列程序进行：

（一）发布公告；

（二）报名与资格审查；

（三）考试；

（四）组织考察；

（五）决定与任职。

第六条市（地）级以上公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公开遴选工作的综合管理和监督检查。

公开遴选机关按照公务员主管部门的要求，承担公开遴选的有关工作。

第七条公开遴选机关在进行公务员队伍结构和职位分析的基础上，根据工作需要，提出公开遴选职位及其资格条件，拟定公开遴选计划，报同级公务员主管部门审批。

第八条公务员主管部门制定公开遴选方案并组织实施。

第九条公务员主管部门根据公开遴选方案，制定公告，面向社会公开发布。公告应当包括以下内容：

（一）公开遴选机关、职位、职位简介和资格条件；

（二）公开遴选范围、程序、方式和相关比例要求；

（三）报名方式和需要提交的相关材料；

（四）考试科目、时间和地点；

（五）其他相关事项。

以上是“公务员公开遴选办法”的全部解答。