如何应对海关面试材料题的问题-如何应对海关面试材料题

当面对海关面试材料题时，应当采取以下几种方法：

1. 仔细浏览问题，并了解问题所触及的内容；2.查找相干资料，理解问题的背景和要求；根据自己的经验和知识进行回答，尽可能给出正确的答案。

海关面试一般会问什么问题

1.海关面试的内容会涉及到海关的工作内容，这也是海关面试命题的一大特色，比方说怎么进行电话预约报关、进关物品的开箱检验方式等，都是会常常考到的，逆向思维考察也是其中的特色，一道题会同时考察多个测评要素，所以考生在作答的时候不用只局限在一种答题模式之中，另外海关面试尤其注重考察考生实际解决问题的能力，考生是否有责任心，是否能够用灵活处理问题，是否遵守原则，这些都是考官比较注重的点。

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2.海关面试的主要形式为结构化面试形式，面试的题量一般是4道题目，平均每个考生给到的面试时间为20分钟，这20分钟是包含了考生的计算思考时间和答题时间的，当考试时间只剩下5分钟的时候，会有题型，海关面试的考察方式一般采用听题的模式，考生的桌子上没有题本，但是会提供草稿纸和笔，如果考试有材料题的话，一般在候考室会给到10分钟阅读材料，考生进入到考场之后直接答题。

海关面试一般会问什么问题

一、部门考情介绍

(一)面试形式：普通结结构化面试为主,材料题为辅。重难点:观点类题目、工作落实类、沟通协调类、海关实务。

(二)面试题量：通常每天一套题,每套四道题。

(三)面试时间：共20分钟,包干制,一般不单独计算思考时间和答题时间,结束前5分钟会有提醒。

(四)考查方式：大部分采用听题,考官每读一道题,考生作答一道。桌上没有题本,一般提供笔、草稿纸。材料题通常在场外10分钟读材料,场内同样是听题答题。

(五)专业性：需要掌握海关实务,体现作答针对性。

二、重难点问题

(一)如何应对观点类题目

(二)如何应对工作落实类题目

(三)如何应对沟通协调类题目

(四)如何应对海关实务类问题

三、专业性特点

(一)涉及海关工作背景是近几年海关系统面试命题的一大特色,如电话预约报关、进关物品开箱查验等。

(二)反套路趋势明显,一道题目融合考查多个测评要素,作答不拘泥于某一种题型的固定思路。

(三)命题侧重对考生实际解决问题能力的考查,尤其聚焦考生的责任意识、处理问题能否做到原则性和灵活性相统一。