如何审查应届生身份信息-如何审查应届生身份

对应届毕业生的身份审查，一般有以下几种方式：

1、 查看学生的毕业证书和学位证书，确认其是不是已取得学历。如果是网络教育、自学考试等非全日制教育，还需要查看相应的学籍证明。

2、 联系学校的教务处或学生管理部门，了解学生的在校情况，包括是不是有旷课记录、是不是按时完成学业、是不是有做弊行动等。

3、 与学校的教师或辅导员进行沟通，了解学生的学习态度和表现。

4、 对通过了实习、见习等方式进入企业的应届毕业生，需要检查其在实习、见习期间的表现，和是不是依照约定完成任务。

5. 使用一些在线的资历审查工具，比如国家教育考试网等，来验证学生的学历信息和成绩。

以上内容就是对应届毕业生身份审查的一般方法，企业可以根据本身的需求和实际情况选择适合的审查方式。

应届毕业生身份如何界定

应届生是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。简单的说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

应届生身份的界定主要取决于以下几个方面：

1. 毕业时间：应届生通常是指在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。例如，在 2021 年毕业的学生被称为 2021 届应届毕业生。

2. 择业期：在择业期内（国家规定为 2 年，部分地区为 3 年），高校毕业生仍具有应届生身份。择业期内未交社保、未落实工作单位的毕业生仍被视为高校毕业生。

3. 高等教育经历：只有具有高等教育经历的学生才能被视为应届生。例如，非全日制学历，如自学考试、成人考试、网络教育等，不视作应届生。

4. 三方协议：有些情况下，签订三方协议也会影响应届生身份的界定。部分企业和事业单位在招聘时明确规定只招应届毕业生，这类招聘通常要求应聘者具有三方协议。

应届生身份有许多优势，具体如下：

1、 就业优势：许多企业在招聘时都会优先考虑应届生，因为应届生具有较大潜力和发展空间，能够更快地适应新环境和新技术。此外，国家也出台了一系列政策，鼓励企业吸纳应届生就业，比如给予一定的税费减免等。

2、找工作的渠道

应届生找工作渠道特别多。学校有宣讲会、现场招聘会等各种线上线下各种招聘会，也可以到其他学校的就业网址上查询招聘情况。而往届生已是社会人，只能通过社会上的线上线下途径找工作，很难进去大型国企央企。

3、 考试优势：一些国家机关、事业单位、银行、国企等在招聘时也会优先考虑应届生，因为应届生具有更多的考试机会，如公务员考试、银行招聘考试等。此外，在考试时，应届生也有更多的时间准备，更有机会获得高分数。

专科应届生也可以有一次改变第一学历的机会，也就是在毕业之后有一场统招专升本考试，成功考上之后颁发的本科毕业证也不会有“专科起点”字样。

4、 户口及创业优势：许多城市在落户政策上也会优先考虑应届生，因为应届生具有更多的就业机会和未来发展潜力，能够为城市的发展做出更多贡献。

综上所述，作为应届生，要充分利用这一身份优势，对于进入体制内，军工、国企、央企这一身份都非常有优势，应届生应努力提升自己的综合能力，为未来的发展打下坚实的基础。

法律依据：

《中华人民共和国职业教育法》

第五十三条

职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。高等职业学校和实施职业教育的普通高等学校应当在招生计划中确定相应比例或者采取单独考试办法，专门招收职业学校毕业生。各级人民政府应当创造公平就业环境。用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件。机关、事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位人员时，应当明确技术技能要求，将技术技能水平作为录用、聘用的重要条件。事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求。

该情况可以查学校网站查询、学籍网查询、利用学信网查询。

1、学校网站查询：登录自己所在的学校官网，查看学校的招聘信息，如有招聘应届毕业生的岗位，那么就可以确定自己是应届生身份。

2、学籍网查询：通过学籍网进行实名注册，即可查询个人学籍信息及相关学历信息。

3、利用学信网查询：学信网是教育部指定的学历查询网站，可以查询到个人的毕业时间等信息，用以判断是否为应届生。