福利费用如何做账分录-福利费用如何做账

福利费用是指企业为了满足员工的福利需求而支付的费用，主要包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴、健康保险、子女教育补贴等。企业在做账时，需要将福利费用分别归入不同的科目，例如“福利费”、“社保”、“公积金”等。

具体来讲，对住房补贴和交通补贴，可以依照实际发放的金额计入“福利费”科目；对通讯补贴，可以根据实际使用的通话费或流量费计入“福利费”科目；对健康保险，可以直接计入“社保”科目；对子女教育补贴，可以根据实际支出的金额计入“福利费”科目。

需要注意的是，企业发放福利费用时，需要根据国家和地方的相干规定，依法扣缴个人所得税。同时，企业在发放福利费用时，还需要斟酌企业的财务状态和经营效益，公道控制福利费用的范围，确保企业正常运营。

福利费没有发票可以入账吗

福利费没有发票的做账处理如下：

1、没有发票的费用是不能入账的。即使入账了，也不能在汇算清缴时，税前扣除；

2、没有发票的费用，即没有真实票据作为依据。在计算缴纳所得税时（即常说的税法上的规定）不允许在税前列支的费用，就要将利润调增。也可以说不允许税前扣除的费用开支是要交所得税的；

3、税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。

企业发生购货业务没有发票时，应对收到的原材料、库存商品、固定资产等先进行暂估入账处理，待企业收到发票后冲销原分录，再根据发票的内容编制正确分录。

在税务角度，如果一项成本没有取得合法发票，是不能进行企业所得税前扣除的。如果在企业汇算清缴前取得了发票，可以进行所得税前扣除，不用进行调整；如果在汇算清缴前没有取得发票，则需要进行纳税调整，调增应纳税所得额。

以下情况支出不需发票就可税前扣除：

1、工资薪金支出。

2、现金性福利支出。

3、支付差旅津贴。

4、支付员工误餐补助。

5、支付的未履行合同的违约金支出。

6、最新政策，企业缴纳的相关责任险也可以在企业所得税前扣除。

综上所述，企业购买属于职工福利费列支范围的实物资产如仲秋购买月饼等必须取得发票。企业职工食堂的采购支出必须取得发票。

法律依据：

《中华人民共和国税收征收管理暂行条例》第六条

凡从事生产、经营，实行独立经济核算，并经工商行政管理部门批准开业的纳税人，应当自领取营业执照之日起三十日内，向当地税务机关申报办理税务登记。其他有纳税义务的单位和个人，除按照税务机关规定不需办理税务登记者外，应当在按照税收法规的规定成为法定纳税人之日起三十日内，向当地税务机关申报办理税务登记。

第八条 纳税人申报办理税务登记，应提出申请登记报告和有关批准文件，同时提供有关证件。主管税务机关对前款报告、文件、证件审核后，予以登记，发给税务登记证。税务登记证只限纳税人使用，不得转借或转让。税务登记的内容包括：纳税人名称、地址、所有制形式、隶属关系、经营方式、经营范围以及其它有关事项。