行测题找规律技巧-行测中规律如何找

在行测考试中，规律的寻觅是解题的关键。这通常触及到视察题目中的数据或图形，找出其中的模式和趋势，并用这些信息来推断出未知的答案。

一般来讲，寻觅规律的方法包括以下几种：

1、 视察并分析数据：仔细视察题目中的数据，看看它们之间是不是存在某种模式或关系。例如，一个表格可能包括不同时间段的数据，通过比较这些数据可以发现某些时间点的趋势或周期性变化。

2、 画图和可视化：将数据转化为图表可以帮助我们更好地理解它们之间的关系。通过绘制折线图、柱状图等，我们可以看到数据的变化趋势，从而更容易地找到规律。

3、 比较和对照：比较不同的数据或图形，看它们之间的类似性和差异性。这样可以帮助我们发现一些潜伏的规律或模式。

4、 推理和假定：基于已知的数据和知识，进行公道的推理和假定。例如，如果在一个问题中出现了两次相同的答案，那末这个答案多是正确的；反之，如果两次答案都不同，那末我们就有理由怀疑这两个答案都是毛病的。

在行测考试中，寻觅规律需要我们的耐心和仔细，同时也需要一定的逻辑思惟能力和问题解决能力。通过不断练习和实践，我们可以在短时间内提升自己的规律寻觅能力，从而提高解题效力和正确率。

国家公务员考试行测推理判断题型及技巧有哪些？

一、把握做题顺序

在判断推理中，一共有四种题型，分别是图形推理，定义判断，类比推理，逻辑判断这四大模块。在推理判断题型中第一部分就是图形推理，这种题型如果能找到规律的话就很容易解题。但是往往考生没有办法第一时间找到图形中的规律，导致浪费大量时间也没有答对。建议大家把图形推理放到这个科目的最后来做，因为图形推理有很大的偶然性，为了避免花大量时间准确率不高的问题，不妨把时间放到定义判断和逻辑判断那部分，提升正确率。

二、关注题目问法

对于题干阅读信息量比较大的题型，比如定义判断和逻辑判断，最好先关注问法，遵循2-1-3原则。“2”即为问法,“1”即为题干，“3”即为问法。定义判断通常会给出一段句子，根据句子的定义从选项中选出与给定句子意思相近的选项。这类题目难度相对较高，因为句子比较长而且涉及定义比较晦涩难懂，考生在定义判断题型会失分较多，解答技巧如下：

1.首先，先读题干，确定是找符合还是不符合定义的；

2.其次，用笔在句子中圈出重点条件，通常定义需要满足几点要求，将这些要求用笔圈出来有助于解题；

3.查看选项中是否满足题干中的条件，需要注意选项必须全部涵盖定义的条件才是正确选项，只满足一点或者几点不是正确选项，很多考生容易掉入出题人陷阱。

再比如逻辑判断，这类题相对比较难，题型考查种类也比较多，包括翻译推理、真假推理、排列组合、削弱加强题等。做这类题需要根据不同题型有针对的采用技巧解答，因此最好还是先读题干，确定题型，再根据题型解题。

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一、从相邻项之差入手

等差数列及其变式所涉及的题型主要有二级等差数列及其变式和三级等差数列及其变式，很多情况下(三级等差数列及其变式)需要连续做差才能发现其中的规律。当所缺项位于数列中间时，由于从题干入手不能持续求差，这些题往往表现出一定的难度，此时需要假设其中的规律，然后通过做差加以验证。

二、分析相邻项之间的商、和、积

当题干数列某两项(或三项)的和、积、商关系明显时，可以优先考虑这种方法，此时从局部分析数列的能力显得尤为重要。考虑数列相邻项之和的方式 主要有相邻两项之和与相邻三项之和。当数列数字有明显上升趋势，可以考虑相邻项之和或积;当数列相邻项之间存在明显的比例关系时，可以考虑相邻项的商。

三、猜证数列各项之间的运算关系

比较常见的类型有两种，一是前一项经过运算得到后一项，二是前面两项经过运算得到第三项。解这类题，往往通过对某几项(例如前两项或前三项)的分析，假设其中的规律，然后通过其他项加以验证，这中间可能有不断尝试的过程，一般从小数字入手。

四、考虑数列各项的通项

在公务员考试数字推理题中，经常出现这样一类数列，数列各项可以用相类似的形式表示出来，如数列各项均可写成自然数的平方加1、数列各项均可写成连续自然数与连续质数的乘积……这一解题思路和基本数列类型中的多次方数列及其变式和整数乘积拆分数列相对应。

五、注意结构和位置

数字推理题中广泛出现了组合数列，包括间隔组合数列和分组组合数列两大类，这类题难度不大，关键在于通过对数列整体上的考察，发现其结构上的特点。

六、探求数列的整体特征

近年来数字推理求新求异，出现了许多创新形式的数字推理规律，这其中有很大一部分是考察数列各项的共有特征。数列各项表现出的共有特征主要存在于以下几个方面：整除性、质合性、排列顺序、数位组合运算、各位数字之和……。

行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。

它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门，也是其中难度较大的一项。