如何解决功能固着问题的方法-如何解决功能固着问题

功能固着是一个普遍存在的现象，指的是人们在面对问题时，偏向于使用既定的思惟模式和方法来解决问题，而不是尝试新的、创新的方法。以下是一些解决功能固着问题的方法：

1、 提供培训：通过提供与现有任务相干的技能培训或课程，可以帮助员工学习新的方法和技术，打破功能固着。

2、 鼓励创新：建立一个鼓励员工提出新想法和解决方案的企业文化，可以增进功能固着问题的解决。

3、 定期改变工作环境：改变员工的工作环境，如更换工作位置、更换同事等，也能够帮助打破功能固着。

4、 重新定义问题：通太重新定义问题，可以从不同的角度和思惟方式来看待问题，从而打破功能固着。

5. 实行反馈机制：实行定期的反馈机制，让员工知道他们的工作表现，和他们可以改进的地方，也能够帮助打破功能固着。

6、 创造性思惟训练：通过创造性思惟训练，可以帮助员工开发新的思惟方式和解决问题的新方法。

7、 培养跨领域技能：培养员工具有跨领域的技能，可让员工从不同的视角来看待问题，从而打破功能固着。

要解决功能固着问题，需要建立一种鼓励创新、接受失败的文化，并且不断提供培训和反馈，让员工能够不断发展和提升自己的技能和能力。

登克尔蜡烛问题如何解决

这是考验人的思维方式比如：把蜡烛放在盒子里然后用图钉钉在墙上，点燃蜡烛，即可。

德国心理学家邓克尔进行了功能固着的实验。在实验者 他要求被试把蜡烛固定在墙壁上，并要求当蜡烛燃烧时，蜡烛油不能滴在地板上或者桌子上。

结果发现，很多被试者在规定时间里并不能解决这个问题。

表达的含义：

解决问题，角度至上。找到一个好角度，等于找到了一个准确的突破口，找到了准确的突破 口，那么问题就迎刃而解。

实验带给我们的启示是：要解决问题并不难，难在于我们思维定势的打破 我们思维受到一种定势的深刻影响，总是无法跳到更开阔的境界来思考解决问题。

要使思维灵活开阔，要确立一种不受定势思维影响的意识

(1)功能固着是指在问题解决过程中，只看到某种事物的典型功能，而看不到该事物其他方面作用的现象。如果一个物体最近在某一情境中经常以一特定方式被使用，那么它的用于解决新问题的其他方式则可能被忽视。

(2)在问题解决的研究中对功能固着应进行如下操纵：

①问题的成功解决必须涉及某一事物的特殊性用途，而不是通常用途。这些特殊用途是被试很难考虑到的，或者说很难立即想到的。

②问题情境设计必须要诱发被试的习惯性思维。比如，如果要使被试将盒子的功能固着到容器上，那么就可以通过在盒子内放其他物品来暗示被试。

③问题的难度。问题情境的设计不易过难，问题解决方案必须是被试通过适当的努力就能发现的，否则，在所有被试的身上都会出现功能固着效应，即地板效应出现，这时，实验结论常常难以解释。问题情境的设计也不易过易，否则会出现天花板效应。