什么时候签完三方协议-什么时候签完三方

在学生毕业后的实习或工作中，通常需要签订就业协议书或劳动合同。具体的签订时间可能会因学校、公司和地区的不同而有所不同。

对在校学生来讲，一般来讲，会在大四的上学期或下学期进行签约。但是，一些学校的就业指点中心会提早组织学生参加招聘会，帮助学生寻觅适合的雇主并签订就业协议。

对已毕业的学生来讲，通常会在求职过程当中找到心仪的工作后，与雇主签订就业协议或劳动合同。这个进程可能需要一定的时间，具体取决于雇主的工作流程和学生的个人情况。

因此，"甚么时候签完三方"的答案并没有一个固定的答案，需要根据实际情况来肯定。一般情况下，如果学生能够依照学校的就业指点中心的要求，积极参与招聘活动，并在求职过程当中与雇主顺利沟通，那末通常可以在毕业后的一段时间内完成三方协议的签订。

三方协议什么时候签

法律主观：

1、一般来说，三方协议是在每年的12月份到1月份发放，具体还是结合学校的相关情况。所谓的三方协议，是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。它是由国家教育部统一印制的，主要是明确学生、学校、用人单位等三方的基本情况和要求，主要作用是保护应届毕业生的利益。

2、另外，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。

法律客观：

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。签订三方协议要留心细节：

一、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

二、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

三、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

四、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。知识延伸——签劳动合同要注意的问题：

一、要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。

二、要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。

三、要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。

四、要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。