服务期是什么意思-服务期什么意思啊

“服务期”通常是指雇主和雇员之间签订的合同中规定的服务期限。在这个期间内，雇员必须为雇主提供指定的工作或服务，并且不得离开雇主或从事其他相干工作。

具体来讲，服务期可能包括以下内容：

1、 雇佣期限：服务期通常为从雇佣开始时开始计算，到特定日期结束，如合同规定的合同期限、员工到达特定年龄等。

2、 工作岗位和服务内容：服务期需要明确约定员工的工作岗位和服务内容，和员工在实行合同过程当中的义务。

3、 违约责任：如果雇员在服务期内违反合同约定，如提早离职、从事与公司业务竞争的工作等，雇主有权要求雇员支付违约金。

4、 消除条件：双方可以在合同中约定消除服务期的条件，如员工严重违反公司纪律、达成新的工作岗位协议等。

需要注意的是，不同的国家和地区对服务期的规定可能会有所不同，因此在签订服务期合同时，最好咨询专业的法律顾问。

服务期是什么意思

服务期是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如专项培训等，而经双方协商确定的劳动者为用人单位服务的最短期限。

在立法过程中，一种意见认为，约定服务期限制了劳动者自由流动，对市场配置有影响，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由双方约定，如法律应当做出规定服务期最长不能超过几年。另一种意见认为，服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。只要用人单位出资培训劳动者，受训劳动者就有义务为用人单位最少服务一定年限，否则，就有义务承担赔偿培训费用的责任，只是按比例递减而已。

所以，劳动者接受用人单位付费在职培训后，用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训以后的服务期。