公务员档案查什么内容-公务员档案查什么

公务员档案主要包括以下几个方面的内容：

1、 公务员的个人信息，包括姓名、性别、诞生日期、籍贯、学历等；

2、 公务员的工作经历和简历，包括担负职务的时间、地点、工作内容等；

3、 公务员的职业培训和考试成绩，如笔试、面试、外语水平测试等；

4、 公务员的社会关系，包括家庭成员、朋友、社会关系网等；

5. 公务员的考核评价和嘉奖情况，如绩效考核、表彰嘉奖等。这些信息都是由个人、单位或上级部门搜集并归档保存的。

公务员政审档案查什么

公务员入职政审查内容有个人无犯罪记录证明、计划生育证明、核对档案信息。

一、个人无犯罪记录证明。

1、法院有罪生效判决才是犯罪。规定明确，只有被人民法院依法生效的裁判文书判决有罪，才算有犯罪记录证明，其他情况均视为无罪。

2、过去，被公安机关治安处罚、采取过刑事强制措施，常常会被视为又记录计入到证明中，今后将改变这种情况。特别要说明的是，被查询对象有犯罪记录，但犯罪时不满十八周岁的，被判处五年有期徒刑以下的，仍载明查询对象无犯罪记录，除非法律另有规定。

二、计划生育证明。

1、在户口所在地的村、社区开具证明，然后在乡镇、街道办事处计划生育办公室加盖公章，然后再区政府加盖公章即可。

2、几乎所有的证明，都要求村、社区先出具证明并盖章，然后乡镇、街道办事处加章，最后区县政府加章。因为对于上级部门来讲，很难把握具体个人的情况。

3、所以要求村、社区先出具证明，但是村、社区并属于群众自治机构，不属于一级政府，所以他们的公章是没有对外效力的，所以之后需要乡镇、街道办事处加章，最后区县政府加章，才能产生对外效力。

三、核对档案信息。

1、毕业后落实了就业单位，并且单位性质属于（国有企业，央企，事业单位，政府机关），那么档案会转入单位人事部或者档案室。

2、毕业后没有处理过自己的档案，那么过了两年择业期后，学校通常会将档案打回原籍所在地的毕业生就业办公室，由于每个省的毕业生就业主管部门不同，档案回原籍后的落脚点就不同，比如湖南省一般是回原籍所在市的教育局“毕业生就业办公室或者就业指导中心。

政审流程：

通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案，一般来说，公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法：

一、考生填写《考生情况登记表》

确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。

二、考察小组对考生进行组织考察

招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。

对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

三、审核考察结果和写出考察报告

考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。

最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。

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法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第二十五条报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。第二十六条下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第三十一条招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。

公务员政审看档案非常细致，会查看申请人的各类档案材料，包括学历、就业、奖励、处罚、财产等信息。

扩展资料

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这些资料都是公共的，因此必须提供真实、完整的档案，否则可能会被判定为不合格。首先，政审人员会查看申请人的基本信息，如身份证、户口本等，以了解其家庭背景和社会关系。

其次，政审人员会调查申请人的学历和教育经历，包括学位证书、学历证明等，以确定其是否具备担任相应职位的资格。政审人员会调查申请人的工作经验和业绩，包括工作单位、职务、岗位职责、工作成绩等，以确定其是否具备担任相应职位的能力和水平。

政审人员还会调查申请人的政治表现和道德品质，包括党团组织关系、思想政治表现、遵纪守法等，以确定其是否符合担任公职人员的要求。政审人员还会查看申请人的财产状况和个人信用记录，以评估其是否存在违纪、违法等问题。

公务员政审看档案非常严格，任何不实、不完整的档案信息都有可能导致政审失败。因此，申请人一定要提供真实、完整的材料，积极配合政审人员的调查工作，以确保政审顺利通过。

此外，政审人员还可能根据具体情况进行适当的摸底调查。例如，对于涉及国家安全、涉密业务和重要人员任职等敏感岗位，政审人员有权向申请人本人及其亲属、朋友、同事、上下级领导等多方面进行调查，以评估其整体素质和可靠性。

此外，对于担任特定职位的企业高管、法官、检察官、律师、记者等人员，政审人员还要重点关注其个人信用记录、商业关系、社会形象等方面，以确定其是否符合职业操守和道德规范。

最后需要提醒的是，政审是担任公职人员的重要程序之一，政审人员在执行职务时必须本着公正、客观、保密、严谨的原则进行工作，不得有人身攻击或泄露隐私等行为。同时，政审人员也要尊重申请人的合法权益，及时告知政审结果和理由，并让申请人有权利对不公正的政审决定提出申诉和上诉。