a类公务员要考什么-a类公务员考什么区别

和是两种不同的职位种别，其主要区分在于工作内容、提升渠道和待遇等方面。

1、 工作内容：a类公务员主要是从事综合管理工作的，如办公厅、研究室等单位的工作人员；b类公务员则是从事专业技术和业务工作的，如科技局、统计局等单位的工作人员。

2、 提升渠道：a类公务员通常需要通过公务员考试，经过一定的提拔和考核才能提升；而b类公务员则可以通过本身的专业技能和事迹表现进行提升。

3、 待遇：一般来讲，a类公务员的待遇要高于b类公务员。但是，具体待遇还需要根据个人的工作性质、所在地区和单位等因夙来肯定。

a类公务员和b类公务员的区分主要体现在他们的工作内容、提升渠道和待遇上。选择报考哪一种类型的公务员，应根据自己的兴趣爱好、职业计划和个人能力等因夙来进行斟酌。

公务员考试a类b类c类区别

一、职位不同

1、A类试卷

各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷；

2、B类试卷

各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论考试使用B类试卷；

3、C类试卷

各级机关中除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷。

二、考试内容不同

由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。

公务员考试行测科目三类试卷的题量分别为A类135道、B类135道、C类130道，A类和B类试卷相比C类试卷多出5道资料分析题。除此之外，三类行测试卷中有不少题目是不相同的。

而从申论科目来看，公务员考试A、B、C类试卷所给的申论材料和大作文相同，但是小题目有差别。

三个小题目除了第一题外，第二题、第三题设问都不同。A类试卷申论的第二小题和第三小题分别是要求考生对材料中人物观点进行分析以及拟定一份工作方案，而B类和C类申论试卷的第三题分别是要求考生针对具体工作提出工作思路和对特定问题提出对策。这也体现了A类试卷和B、C类试卷对考生能力考察的侧重点不同。

以上就是关于公务员考试a类b类c类区别的相关内容。

公务员a类与b类的区别是：岗位不同；内容不同；公务员a类与b类二者以后从事的职业性质方面也有区别。

A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。总之A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

公务员a类所从事的职业主要以管理为主，包括从事政治法规，规划等研究拟订工作，以及指导，监督，检查法律法规等相关工作的执行情况。此类工作对公务员各方面的综合能力都有要求，比如综合分析判断能力，提出问题和解决问题能力等方面要求较高。相对公务员b类试题来说，公务员a类试题题量较大。