单位笔试都考什么内容-单位笔试都考什么

针对不同类型的笔试，内容可能会有所不同。一般来讲，笔试可能包括以下几个部份：

1、 专业知识：根据考试的类型和职位的不同，专业考核的内容也不同。例如，如果是一份计算机科学的笔试，那末可能需要考察数据结构、算法、操作系统等方面的知识；如果是一份市场营销的笔试，那末可能需要考察市场分析、品牌管理、消费者行动等方面的知识。

2、 英语能力：对一些国际化的企业或职位，英语能力测试是必不可少的。这可能包括听、说、读、写四个方面的能力。

3、 行政能力：行政能力主要是考察应聘者的组织调和能力、沟通能力、决策能力等。这通常包括案例分析题、情形摹拟题等。

4、 其他：还可能会有一些特殊的题目，如职业计划、团队合作、职业道德等方面的题目。

所以，在参加笔试之前，应当对笔试的具体内容有清楚的了解，并且做好充分的准备。

国企笔试一般考什么内容

该考试内容包括但不限于：行测（职业能力测试）、申论（写作）、公基（时政）、行业常识和专业知识、企业文化等。

1、行测（职业能力测试）。国企央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等。

2、申论（写作）。申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，而且大部分单位是不考察的。

3、行业常识/专业知识。有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识，都是与行业相关的基础内容。

4、企业文化。企业文化占分值不高，一般占5-10分，题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等，有些公司不考察。

国企笔试，不同的企业考的内容是不一样的。一般来说内容包括但不限于：行测（职业能力测试）、申论（写作）、公基（时政）、行业常识和专业知识、企业文化等，部分会有职业性格测试，但仅作为参考，不计分值。

1.行测（职业能力测试）

国企央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等。

2.申论（写作）

申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，而且大部分单位是不考察的。

3.行业常识/专业知识

有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识，都是与行业相关的基础内容。

专业知识通常是根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分八大类别：电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。

部分单位会考英语，例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。

4.企业文化

企业文化占分值不高，一般占5-10分，题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等，有些公司不考察。