特岗资格复查什么时候开始-特岗资格复查什么

特岗教师招聘考试分笔试和面试两部份。笔试主要考核应聘人员的教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课程理念等内容；面试采取说课方式进行，应聘人员在规定时间内完成对报考学科某一章节内容的准备，并进行试讲展现。

凡参加“特岗计划”实行县（市）招聘笔试且成绩到达合格分数线以上内容的考生，在接到通知后30日内持本人身份证原件及复印件到报名所在地教育局人事科(股)或人力资源和社会保障局职称股领取《特岗教师资历复查表》。携带《特岗教师资历复查表》依照本公告要求的时间和地点参加资历复查。

审查合格者由聘请单位发给《特岗教师聘请通知书》，并按规定时间报到。无故不按时报到者取消其特岗教师聘请资历。

河南安阳内黄县2018年特岗教师面试工作安排8月25日

一、资格复查

时间：2018年8月24日上午7：30-12:00

地点：内黄县第二实验小学（朝阳路西段路北）

内容：

1、审查面试人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。

2、面试人员需携带面试通知单（在招聘系统内*打印）、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、教师资格证、笔试准考证原件及复印件参加资格复审。

3、现场填写《河南省2018年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》，填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片。

4、通过资格复审的考生提交以下材料：毕业证、教师资格证、身份证、笔试准考证、面试通知单复印件和《河南省2018年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》原件。

5、考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。

二、面试

（一）面试时间

2018年8月25日上午7:00

（二）面试地点

内黄县第二实验小学（朝阳路西段路北）

（三）面试形式及内容

面试：采取现场答辩的方式进行。面试时间为每人5分钟。

面试内容：主要考查应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达、综合分析能力、仪表举止等，满分为100分。

（四）面试工作程序

1、面试考生凭面试通知单、身份证于8月25日7：00到达面试地点，迟到30分钟视为自动放弃。

2、工作人员在候考室宣读考生纪律，不准大声喧哗，随意走动。不准携带通讯工具，一经发现取消面试资格。妥善保管面试顺序号。

3、考生进入考场只准向考官报面试顺序号，不准报姓名、准考证号及本人相关的一切情况。

4、面试结束后评委打分并签字，由记分员计算出考生面试分数（保留到小数点后四位），并当场宣布考生面试得分。

5、考生面试结束，及时离开考点。

6、对总分数（笔试分数+面试分数）相同时采取以下办法拟聘：

①总分相同时，优先拟聘内黄籍考生或内黄生源。

②参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划服务期满的志愿者，同等条件下优先拟聘。

③总分相同时，面试分数较高者优先拟聘。

④总分相同、面试分相同时，优先拟聘学历较高者。

⑤总分、面试分、学历相同时，优先拟聘师范类院校毕业生。

五、通知要求

进入面试人员，看到本面试工作安排后，请立即登陆邮箱nhxtgjs2018@163.com，密码是nhtg410527,扫描邮箱内的微信二维码（内黄县教体局2018特岗教师官方群）进群。进入微信群后修改本人群昵称，格式为“报考学段学科+姓名”，如“小学语文张三”、“硕师计划李四”，确认是否参加本次面试的资格复查，没有确认的考生视为放弃本次面试机会。

联系电话：0372-7729159

特岗教师笔试成绩公布后，报名人员如对笔试成绩有疑问，可在相应的时间携带本人身份证、准考证、查分申请书到各省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作办公室或当地教育厅申请查分。

公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。

专业基础知识：文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）。

在面试的过程中，主要采取的形式是说课和试讲，试讲就是正常的讲题。说课很多学生没有接触过，它是老师进行教研活动的方式，就是介绍课程的设置，设计思路，最终达到什么样的教学目标等等，既是对在座的考官进行一个阐述，它不是讲课，而是对课程的设计的讲述。

供参考的江西省2019年特岗教师考试内容：

1、考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》（2016年修订版）。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。

2、面试。经资格复审合格，由各设岗县（市、区）教育部门组织面试，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行，原则上要求在入闱人员确定后20天内完成。

3、确定拟聘人员。面试之后，根据笔试和面试总成绩（笔试和面试成绩各占50%）按岗位从高分到低分确定拟聘人员并选择具体任教岗位；若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员并选择具体任教岗位。

以上内容参考：百度百科-特岗教师