国考是什么级别的考试-国考是什么级别

国家公务员考试是由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，招录担负主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的考试。它是国家级提拔人材的重要途径之一，其级别一般分为副省级（A类）、地市级（B类）、县区级（C类）和行政执法类（D类）。

国考岗位和省考岗位有啥区别

国考和省考有什么区别

1、时间区别①国考:大概每年10月份报名，11月左右进行笔试，一般2月份左右面试，大概是在7、8月份左右入职，目的是为了部分应届生6月底毕业。

②省考:每年的上半年，好几个甚至十几个省份联考。大部分都是在3月报名，4月笔试，5月底出成绩，6月底7月初面试早的话8、9月份可以入职。

2、岗位区别①国考:是中央级别的单位和中央机关在各地的直属机构。

②省考:是地方的岗位，如:教育局、财政局、公安、政府等，一般分为省市县乡四级。国考和省考有什么区别

3、考试地点①国考可自由选择考区，招生对象一般无户籍限制。

②省考在招考省份，招生对象省考部分岗位有户籍限制

4、考试内容①国考和省考的考试内容大致是一样的。分为2部分:行政职业能力测试和申论，针对个别岗位会有专业科目考试。

②行政职业能力测试考试时长120分钟，一般120-135道题目之间，国考题目数量要稍微多一点。主要分为五大类:言语理解与表达、数量关系(包括数字推理、数字运算)、判断推理(包括图形推理、类比推理、逻辑判断)、常识判断、资料分析。

③申论考试时长150分钟:主要是对给出资料的归纳总结和分析，最后会要求撰写一个800字左右的议论文章。

这两者的区别为级别定位、工资待遇、发展前景。

1、级别定位：国考主要招录国家部门及其直属机构的公务员，职位层次相对较高，起点往往为正科级或副科级。而省考则是为省、市、县、乡各级地方政府提供公务员，层级跨度大，职位级别从乡镇科员到省级领导干部都有。

2、工资待遇：在薪资上，由于职务级别和岗位级别的设定不同，国考公务员初始入职时的级别和待遇或相对较高，但具体情况还需结合具体岗位和地区来看。而省考公务员的工资待遇则根据各地经济发展水平、财政状况等因素而定，同一级别在不同地区的待遇会有所差别。

3、发展前景：国考公务员所在的国家部门工作平台更广阔，有机会接触到国家层面的政策制定和执行，晋升机会相对较多。而省考公务员则更多服务于地方事务，晋升主要依赖于本地政府机关内部的职位空缺和选拔机制。