交叉面试什么意思啊-交叉面试什么意思

交叉面试是一种面试情势，其中应聘者与多个人进行面试，而不是由一个人单独面试。这类面试方式可以提供更全面的评估，由于它可让招聘团队了解应聘者的技能、经验和其他特质在不同的背景下表现如何。交叉面试还可以帮助招聘团队肯定应聘者与其他候选人的比较和匹配度，从而更好地决定谁最合适该职位。

人选不交叉是什么意思

法律分析：

1、保持相对客观。在评估候选人的时候，面试会把相关平行线负责人也叫上，多人面客观，相对公平公正一些，就像高考评估那些主观发挥性的问题，尤其是作文这类，都是需要多人阅卷取均值的。同样对于一个人的考核，每个人都会有一些主观色彩。

2、保证综合质量。因为有一些大公司，早招人的时候都是有固定的时间段，过了时段招聘通道就关闭了，业务负责人有时因为业务急需用人，可能会降低一些要求，交叉面试会一定程度上保证录取人最后选取的综合质量。

3、避免徇私舞弊。有人的地方，就有人际关系链，公司里更是。很多公司都是业务负责人换掉后新的业务负责人会重新招人，这时候就会把之前的亲信找来，如果没有交叉面试，那是不是就任由业务负责人的想法，随便的就能让一个人进来，对于更优秀的候选人因为关系的原因就落选。

法律依据：《中华人民共和国教育法》 第十一条 国家适应社会主义市场经济发展和社会进步的需要，推进教育改革，推动各级各类教育协调发展、衔接融通，完善现代国民教育体系，健全终身教育体系，提高教育现代化水平。

国家采取措施促进教育公平，推动教育均衡发展。

国家支持、鼓励和组织教育科学研究，推广教育科学研究成果，促进教育质量提高。