公务员政审是什么时候-公务员政审是什么

公务员政审是指由有关机关审查应试者的思想品质、工作表现等，肯定其是不是符合录用条件的进程。它是对考生进行的全面考核和评价，旨在保证录用人员的政治素质和道德品行。在公务员考试中，政审是一项重要的环节，它对提拔出具有较高政治素质和良好道德品质的人材有着相当重要的作用。

公务员政审都查什么内容

法律分析：公务员政审主要是全面了解考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况等，重点了解政治表现和政治倾向，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第二十五条 报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

第二十六条 下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

公务员政审工作主要由招录机关或用人单位的人事部门负责进行。

一、政审的主要内容

公务员政审主要考察拟录用人员的政治立场、政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。具体包括：

1.政治立场和政治表现：考察拟录用人员是否拥护党的领导，是否坚定执行党的路线、方针、政策，是否具有坚定的政治立场和良好的政治表现。

2.道德品质：考察拟录用人员是否诚实守信、遵纪守法，是否具有良好的道德品质和职业操守。

3.业务能力和工作实绩：考察拟录用人员是否具备岗位所需的专业知识和业务能力，是否在工作中取得过优异成绩。

二、政审的程序和方法

公务员政审工作一般按照以下程序和方法进行：

1.组织考察：招录机关或用人单位的人事部门组织专门人员，通过查阅档案、个别谈话、民主测评等方式，对拟录用人员进行全面考察。

2.征求意见：向拟录用人员所在单位或有关部门征求意见，了解其政治表现、道德品质和业务能力等情况。

3.审核材料：对拟录用人员提交的相关材料进行认真审核，确保其真实、准确、完整。

4.综合评定：根据考察结果和审核情况，对拟录用人员进行综合评定，形成政审结论。

三、政审结果的运用

政审结论是公务员招录的重要依据之一。对于政审合格的拟录用人员，招录机关或用人单位将按照有关规定办理录用手续；对于政审不合格的拟录用人员，将取消其录用资格。

综上所述：

公务员政审工作由招录机关或用人单位的人事部门负责进行，旨在确保拟录用人员具备良好的政治素质、道德品质和业务能力。政审工作包括考察内容、程序和方法以及结果的运用等方面，是公务员招录过程中不可或缺的重要环节。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第二十六条规定：

招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

《中华人民共和国公务员法》

第三十一条规定：

招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。

体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门规定。