居委会招聘考什么内容-居委会招聘考什么

居委会招聘通常会考察应聘者的基本素质、知识和能力，主要包括以下方面：

1、 基本素质：主要考察应聘者的道德品质、团队合作精神、沟通能力、责任心等。

2、 知识与技能：主要考察应聘者对社区工作的了解程度，包括社区管理、社区服务、社区文化等方面的知识，和组织调和、文字处理、口头表达等技能。

3、 综合素质：主要考察应聘者是不是具有较好的适应能力和应变能力，能够面对社区工作中的各种挑战和困难，同时也能积极主动地寻求解决问题的方法。

在具体的考试中，可能的情势有笔试、面试、摹拟社区服务等。笔试主要考核基础知识和理论水平；面试主要考察个人素质、专业知识和实际操作能力；摹拟社区服务则可以考察应聘者的真实能力和素质。终究的录取标准需要根据具体的工作岗位和要求来肯定。