公务员省直和市直有什么区别-省直和市直有什么区别

“省直”指的是由省级人民政府直接收辖的部门或单位，其管理范围覆盖全省。这些部门或单位通常由省级政府统一计划、统一调配资源，负责全省范围内的一系列事务。

“市直”则是指在地级城市设立的政府部门或单位，其管理范围覆盖全市。这些部门或单位通常由市政府兼顾计划、调和资源，负责全市范围内的一系列事务。

因此，“省直”和“市直”的主要区分在于管理范围的不同：前者覆盖全省，后者仅限于所在城市的行政区域。在机构设置和人员编制等方面，省直部门通常比市直部门更具有权威性和重要性。

省直和市直的区别

省考省直和市直主要区别在于行政隶属不同：

1、省直即省级直属机关，主要分为党委、政府、人大、政协、民主党派、群众团体、检察院、法院等几类；

2、市直即市级部门直属单位作为机关服务基层、面向社会和群众的“窗口”，在全市行政、经济和社会运转调节体系中起着重要的作用。

《中华人民共和国公务员法》

第二十八条

录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

招录机关应当采取措施，便利公民报考。第二十九条

招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。第三十条

公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

省直事业单位和市直事业单位的区别？

法律分析：

一、上级不同

1.省属事业编，上级为省属事业单位，是省政府领导的独立的一个事业单位。若是省直事业单位的上级是政府的一个部门，比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位。

2.市属事业编，上级为市属事业单位，是市政府领导的独立的一个事业单位。市直事业单位道理和省直的一样， 层级一般省属的低，但也有例外，因为有的事业单位是垂直管理，而有的是属地化管理。

二、同事不同

1.省属事业编，同事里有些是公务员，编制为公务员与事业编制混合。

省事业单位是省直属事业单位，为事业编制。事业单位分为中央直属，省直属，市直属等等。

2.市属事业编，同事（包括领导和员工）也都是事业编制，没有公务员。

三、资金来源不同

1.省属事业编，省级单位是省政府或者各厅下属的，由省财政发工资。省属事业单位是有省级部门创立或者负责管理的事业单位。

2.市属事业编，市级事业单位是市政府或者各局下属的，由市财政发工资。而市属事业单位是市级部门创立或者负责管理的事业单位。

法律依据：国务院《事业单位人事管理条例》

第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。

县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

一、省直事业单位和市直事业单位的定义

省直事业单位：是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，省直事业单位的上级是省级政府或下属部门，由省财政发工资。

市直事业单位：市直事业单位的上级是市级政府或者下属部门，由市财政发工资。

省直事业单位、省属事业单位和市直上是没有区别的。有区别的是上级不同而已。

省直事业单位的上级是省政府的一个部门，比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位。省属事业单位则是独立的一个事业单位。

市直事业单位道理和省直的一样，排序的话是没法排的，因为有的事业单位是垂直管理，而有的是属地化管理。

一般来说，相比一般事业单位，省直、市直事业单位的发展待遇要好一些。

二、省直事业单位和市直事业单位的具体区别

上级不同。省直事业单位的上级是政府的一个部门，比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位。省属事业单位则是独立的一个事业单位，市直事业单位道理和省直的一样；

工资下发单位不同。省级单位是省政府或者各厅下属的，由省财政发工资；市级事业单位是市政府或者各局下属的，由市财政发工资；

待遇不同。待遇方面，不一定省级比市级好，主要看单位有无创收以及上级的重视程度；事业单位改革，市级的比较有可能波及。

省直事业单位、省属事业单位和市直事业单位编制上是没有区别的，有区别的是上级不同而已。

省直事业单位的上级是政府的一个部门，比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位。省属事业单位则是独立的一个事业单位。市直事业单位道理和省直的一样。排序的话是没法排的，因为有的事业单位是垂直管理，而有的是属地化管理。

省直机关是省委直属机关单位，编制为公务员与事业编制混合。

省直事业单位和市直事业单位的区别？