考教师选调看什么书比较好-考教师选调看什么书

教师选调考试一般包括笔试和面试两个环节。不同地区的考试内容可能会有所不同，但通常会考察教育学、心理学等相干知识，和教育教学实践能力等。以下是一些推荐的参考书籍：

1、 教育学：《教育学》（王道俊主编）、《普通高中课程标准实验教科书·思想政治》等。

2、 心理学：《普通心理学》（彭聃龄主编）、《发展心理学》（陈宝典主编）等。

3、 教育教学实践：《教师招聘考试温习指南》、《教师资历考试辅导资料》等。

4、 其他：根据自己的兴趣和专业方向选择相干领域的书籍进行浏览，例如历史、地理、艺术、科学等。

需要注意的是，这些只是建议性的参考书籍，具体需要备考的书籍还需要根据当地的考试大纲和要求来肯定。同时，除书籍学习，也能够通过参加培训课程、在线课程等方式提高自己的专业知识和技能水平。

教师选调考试看什么书

教师选调考试一般要看：学科知识与面试说课的相关书籍。选调考试是指从在职老师中选择部分老师去其他学校任教，考试内容通常是学科知识和选调学科的面试说课，具体的内容需要看具体的选调公告。

教师选调考试的注意事项

1.初定选调录用人员

根据各学科选调名额，按面试成绩（初中同一学校同一学科选调人数不超过该校本学科总人数的30%，不足1人的按1人计算，超过1人的按四舍五入计算），从高到低确定入围人员（如出现入围最后一名分数相同，教龄长者优先；如教龄相同者，年龄大者优先）。入围人员名单会在公示五天，无异议后，初定选调录用人员。

2.自选岗位

初定选调录用人员按考试总成绩从高到低的次序自选岗位。

3.正式选调录用

初定选调录用人员后，通常由市教育局提出调配请示，报市政府批复后，办理正式调动手续。如调入单位有相应专业技术岗位，则可聘任到相应等级岗位；如调入单位没有相应专业技术空缺岗位或未设置相应岗位，则要聘任到低一层级岗位中的最高等级岗位，并按新聘岗位确定相应的工资待遇。选调录用人员必须在原选岗学校工作三周年后才可再申请调动。