综合类公务员有什么区别和待遇-综合类公务员有什么区别

综合类公务员是指从事多个领域的工作，包括但不限于行政、法律、经济、社会等的公务员。与专业类公务员相比，综合类公务员更加重视综合素质和多学科知识的应用，其工作内容更广泛，需要具有更强的适应性和应变能力。

在岗位设置上，综合类公务员通常担负部门领导职务或履行较为复杂、综合性的任务。他们需要根据实际情况制定政策，解决复杂问题，并且能够调和各个部门之间的关系。

综合类公务员通常需要接受更多的培训和考核，以便不断提高本身的业务水平和综合素质。他们还需要保持高度的责任感和职业道德，始终以国家利益和公众利益为中心。

综合类公务员具有更大的工作范围和挑战性，同时也需要更高的素质要求。

公务员考试中基层类和综合类的区别

1，报考层次不同：基层类是指报考层次为县级及以下机关，综合类是指报考层次为设区的市级及以

上机关。

2，考试科目不相同：基层类考试科目为《申论》（B卷）和《行政职业能力测验》（B卷），综合类

考试科目为《申论》（A卷）、《行政职业能力测验》（A卷）。

扩展资料

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《申论》和《行政职业能力测验》考试内容简介：

一，《行政职业能力测验》(含A、B、C卷)：

主要测查应考人员从事国家机关工作的潜，测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、

资料分析和常识判断等五个部分。

1、言语理解与表达：主要测查应考人员的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词

语；从语法、语气、语义等方面正确判断句子;概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信

息；准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。

2、数量关系：主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排

列规律的判断识别能力等。

3、判断推理：主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概

念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。

4、资料分析：主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形和表格等)进行正确理解，

分析、计算、比较、处理的能力。

5、常识判断：主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、历史、国情、人文等知识的掌

握和运用力。

二，《申论》(含A、B卷)：

1，主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能

力和文字综合能力等。

2，申论材料通常涉及某个特定的社会问题或社会现象，要求应考人员能够准确理解材料所反映的问

题，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料意图的基础上，概括材料的相关内容，提炼

材料的主旨，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，并用简洁、准确、流畅的文字表达出来。

省考公务员基层类，行政执法类和综合类主要有两个方面的区别：报考层次不同、考试试卷不同，具体区别如下：

一、报考层次不同

综合类是指报考层次为设区的市级及以上机关；基层类是指报考层次为县级及以下机关；行政执法类指报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业部门一线执法职位等岗位的统称。

二、考试试卷不同

综合类：采用的是我们常说的A类卷

基层类：采用的是我们常说的B类卷

行政执法类：采用的是我们常说的C类卷

三、关于行政执法类的补充说明

报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》。测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能进入后续环节；报考公安机关执法勤务类职位的，还须参加公安专业科目笔试，试卷总分为100分；还有相当一部分的行政执法类岗位是需要额外进行体测的，关于体测的详细内容和要求请看之前的文章《公务员考试体能测评》

综上所述，在考试时间相同的条件下，C类卷有着少10道题目的优势，那么行政执法类岗位的分数也会相对高，所以大家在报考的时候看到行政执法类的岗位分数偏高，不要避而远之，也希望没有报考行政执法类岗位的同学们不要灰心，毕竟打好基础，提高刷题速度，考高分，比任何事情都重要。

以上是省考公务员基层类，行政执法类和综合类有什么区别的全部解答。