面试别人该问什么问题-面试别人该问什么

在面试他人时，以下是一些可以斟酌的问题：

1、 你能告知我们你的工作经验和技能吗？

2、 你认为你在哪些方面能为我们公司带来价值？

3、 你是如何处理压力和挑战的？请提供具体的例子。

4、 在过去的工作中，你遇到了哪些困难？你是如何解决的？

5. 你是如何看待团队合作的？你能举出一些具体的例子来讲明吗？

6、 你在工作中是如何保持学习和进步的？

7、 你对我们公司的了解有多少？为何你想加入我们？

8、 你有甚么问题要问我或我们的公司吗？

这些问题可以帮助你更全面地了解申请人的能力、经验、态度和价值观。同时，这也是一个很好的机会来展现你的发问技能和对候选人的尊重。

我面试别人，应该提什么问题？

当你自己不掌握技巧而且对对方不怎么了解的时候，可以如下：

1.请花3--5分钟做个简单的自我介绍吧。

2.简单询问毕业学历、专业课程、学校状况等问题

3、请简单介绍一下之前所从事职业的工作职能、包括团队职能、个人业绩等

4、离开公司的原因是什么？

5、你最大的优点和缺点，个人爱好

6、职业规划（5年左右）