农村国家设置哪些岗位工作-农村国家设置哪些岗位

中国的农村国家设置的岗位有:农业技术员、农民技术人员、村务助理、村民委员会委员等。其中,农业技术员主要负责农业生产的技术指点和推行;农民技术人员主要负责农民技能的培训和技术服务;村务助理主要协助村主任处理村务事务;村民委员会委员则是在村内负责行政管理和公共服务工作。

乡政府都有什么部门和工作

有以下几个部门:

1、党政办公室(信访办、监察室、人武部、综治办)

2、农村经济工作办公室(安监站)

3、社会事业办公室(民政办、司法所、教育办)

4、财税办公室(财政所、统计站、审计站)

5、村镇建设办公室(环保办)

6、农业技术推广服务中心

7、企业发展服务中心

8、镇村建设服务中心

9、农村经济经营管理服务中心

10、人力资源和社会保障服务中心

11、人口与计划生育服务中心

扩展资料

乡镇机构设置和人员编制基本得到规范与统一,职能转变和体制改革取得明显成效。但是,也存在一些不容忽视的、带有一定普遍性的问题。主要表现在:

1、机构设置与行政环境欠协调,人员临时调度和混合使用;

2、向体制关系错综复杂,做好沟通协调工作难度大;

3、职、责、权不一致,履行职能与承担责任力不从心;

4、疲于突击完成各项“中心工作”,正常工作秩序受干扰;

5、多种因素互相叠加,监督管理力度和效度明显降低;

6、经费、人才与技术匮乏,不能提供切实有效的公共服务。

进一步深化乡镇机构改革应采取的主要措施是:

扎实推进乡镇政府的职能转变,建设服务型乡镇政府。为此,要强化三项职能:

一是强化依法行政职能。乡镇政府要认真贯彻执行国家的法律法规,全面推进依法治乡,加强农村社会治安综合治理工作,维护社会稳定。

二是强化服务职能。主要是加强市场体系建设,增强市场的服务能力,形成与外地大市场相衔接的网络,为农民增收铺设通向市场的桥梁。同时,积极开展社会保障服务,通过建立和完善新型农村合作医疗制度、农村医疗救助制度、开展农村低保等扶贫解困工作,加快农村社会保障体系建设。

三是强化组织协调职能。乡镇要协调好农村经济合作组织与社会中介组织的关系,加强农户与市场的联系;协调、理顺村委会、农户与信用社等农村金融组织的关系,为农业生产提供资金保障;协调村委会与各种经济组织及上级行政部门的关系,严格制止损害农民利益的行为,防止农民负担反弹。

同时要弱化两项职能:

一是弱化直接干预生产的职能。把生产经营的自主权真正交给农民,政府做到引导、服务,不强迫、不干涉;

二是弱化直接参与经济活动的职能。政府要建环境、搞服务,不要直接参与经济活动。

1、统筹规划,县乡配合,促进乡域经济发展。

2、加大财政支持和政策倾斜,加强农村公共服务。

3、合理授权,完善功能,加强社会管理。社会管理工作量大、面广,要做好这些工作必须使乡镇政府具备一定的权力和功能。首先,要赋予乡镇相应的社会管理权力。从行使社会管理职能的需求出发,赋予乡镇必要的管理执法权,使乡镇在该管的职能上,职、责、权相匹配。其次,要完善乡镇社会管理的功能,要有适应社会管理的体制、机制保障。

4、县、乡、村协同,行政管理与群众自治有效衔接,推进基层民主。

5、创新农村工作机制,把服务型政府建设落到实处。如首问责任制、群众事情全程代办制、“和谐110”联动体系、“田园110”专家人才服务热线、以“联村、联民、联事、定责任”为主要内容的“三联定责”机制等等,对于提高乡镇公共服务能力和水平效果显著。各地要结合实际,认真总结、学习和推广。

参考资料:

百度百科:乡镇

不应该。第一,辖区内居民的个人电话信息等属于个人隐私资料,政府部门在无法核实索要信息人员的身份以及要求是否合法的情况下 ,不能随意提供和泄露。第二,村委会没有帮忙追债的义务。第三,很多这种电话已经对村委会干部的私人生活造成了影响,这类电话已经属于骚扰。第四,拖欠银行贷款,是贷款人个人信用行为,贷款人本人忘记处理或因为无法负担逃避处理的话,就应该付出相应的代价,每个人都要对自己的行为负责。第五,很多银行在发放信用卡的时候,为了冲单任务数量,对贷款人设立的信用门槛过低,造成了大量欠款坏账,银行本身也需要承担相应的责任。而不是一味的把这些责任嫁接到村委会干部身上。

乡镇政府组成部门有:

(一)党群工作局(挂“党政办公室”、“组织人事和社会保障局”、“政府法制办公室”牌子);

(二)经济发展局(挂“环境保护工作办公室”牌子);

(三)建设局;

(四)农村工作局;

(五)社会事业局(挂“食品安全办公室”牌子);

(六)财政局;

(七)社会管理服务中心(挂“政法和综治办公室”牌子);

(八)综合执法局(安全生产监督管理局与其合署办公);

(九)便民服务中心。

镇政府一般都有什么部门各职责是什么 - : 镇政府部门及其各职责如下:党群办:主要负责文件的转接、起草、会议召开及工青妇等日常工作.政府办:负责政府的文件收发、档案管理及机关日常事务工作.经济办:负责招商引资、固定资产投资、进出口贸易、企业服务等相关工作....

乡镇政府组成部门有哪些 - : 乡镇政府组成部门有:(一)党群工作局(挂“党政办公室”、“组织人事和社会保障局”、“政府法制办公室”牌子);(二)经济发展局(挂“环境保护工作办公室”牌子);(三)建设局;(四)农村工作局;(五)社会事业局(挂“食品安全办公室”牌子);(六)财政局;(七)社会管理服务中心(挂“政法和综治办公室”牌子);(八)综合执法局(安全生产监督管理局与其合署办公);(九)便民服务中心.

镇政府有哪些部门 - : 乡政府内设机构职能简介1、党政办职责.(1)落实各级党委、政府的重大决策,确保上传下达、政令畅通、信息反馈及时;(2)积极上报材料和投递信息,公文写作规范,保密制度健全,对来信来访处理及时;(3)办公室要坚持24小时值班制...

乡镇政府机构设置及职能 - : 乡镇政府职能:(1)制定和组织实施经济、科技和社会发展计划,制定资源开发技术改造和产业结构调整方案,组织指导好各业生产,搞好商品流通,协调好本乡与外地区的经济交流与合作,抓好招商引资,人才引进项目开发,不断培育市场...

乡政府的基本组成 - : 完整、严格意义上的乡镇政府由乡人民代表大会、乡镇人民政府即乡镇行政机关和乡镇司法机关组成.乡政府的组成部门一般包括:党政办、经济发展办公室、政法综治办公室、社会事务办公室、计划生育办公室、武装部此外还有通俗说的七站八所:主要有的:一是乡镇直属事业站(所),包括司法所、房管所、农机站、农技站、水利站、城建站、计生站、文化站、广播站、经管站、客运站等;二是县区直部门与乡镇双层管理的站(所),包括包括土管所、财政所、派出所、林业站、法庭、卫生院等;三是“条条管理”的机构,包括国税分局(所)、邮政(电信)所、供电所、工商所、信用社等.

乡政府的下属机构有哪些 - : 3个综合性办事机构,即:党政办公室、社会事务办公室、经济发展办公室; 6个事业机构,即:农业服务中心、文化服务中心、村镇建设发展中心、计划生育技术服务中心、财税所和劳动保障民政所.

乡镇政府组成部门及其职能 - : .乡、镇人民政府的主要职能 (l)执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令,发布决定和命令. (2)执行本行政区域内的经济和社会发展计划、预算,管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、司法行政、计划生育等行政工作; (3)保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产,保护公民私人所有的合法财产,维护社会秩序,保障公民的人身权利、民主权利和其他权利; (4)保护各种经济组织的合法权益; (5)保障少数民族的权利和尊重少数民族的风俗习惯; (6)保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各项权利;(7)办理上级人民政府交办的其他事项.

每个乡镇有哪些部门 - : 乡镇自2011年机构改革后,一般都是“三办两中心”,即党政办公室、宜居办公室、农业经济发展办公室、社会事务服务中心、综治信访维稳中心.

镇政府的机构有什么 - : 镇级机关设置,各地有所不同.一般设置有党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、农业办公室、计划生育办公室等.

政府部门有哪些 - : 政府部门在广义上指中央和地方的全部立法、行政、司法和官僚机关.狭义的政府机构仅指中央和地方的行政机关、官僚机关,即依照国家法律设立并享有行政权力、担负行政管理职能的那部分国家机构,在我国,亦称为“国家行政机关”. ...

法律分析

农业局设有12个部门,分别为:办公室、政策法规科、计划财务科、农村经济体制与经营管理科、市场与经济信息科、科技教育科、种植业管理科、农业机械化管理办公室、畜牧兽医办公室 、农业综合开发办公室 、人事科 、扶贫开发领导小组办公室等,再就是各科室、办公室下属的主任科员和副主任科员——相当于正副科级干部以及科员、一般办事员。

农业局组织结构为:农业局局长、副局长——正副局级干部

下设各办公室、各相关科室的处长、副处长.——正副处级干部

法律依据

《事业单位人事管理条例》

第五条 国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。

第六条 事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第七条 事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。

第八条 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:

(一)制定公开招聘方案;

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

(三)审查应聘人员资格条件;

(四)考试、考察;

(五)体检;

(六)公示拟聘人员名单;

(七)订立聘用合同,办理聘用手续。