什么叫公开遴选公务员-什么叫公开遴选

公然遴选是指政府部门提拔和任用中层及以下公务员的一种方式。它是从符合条件的公务员中进行公平竞争、择优录用的一种制度，是推动干部提拔制度改革的重要措施。它的主要特点有：一是职位面向全社会开放；二是考试内容重视能力素质和实际工作能力；三是考试情势灵活多样；四是坚持“德才兼备”的原则，重视考察公务员的思想政治素质、业务能力和工作实绩等。

什么是公开遴选公务员

公开遴选，是指“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

公开遴选是公务员转任方式之一。是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。因此，想要在公务员体质中有所进步，必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。简单点说，遴选就是考生口中常说的“从公务员队伍中，继续再晋升报考更好单位的公务员”。

遴选考试中，因为针对的是基层公务员群体，考虑到工作性质和工作特点，遴选考试中涉及到的申论内容，更倾向于考察考生的文字撰写能力。

公务员遴选，全称为公务员公开遴选，是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

2013年1月，组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号），明确定义了公务员遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

2015年，中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。

公开遴选是指公务员遴选考试，是上级机关从下级机关遴选公务员的一种考试方式。它是基层公务员进入上级机关或省直、中央机关的一种途径。公开遴选是公务员转任方式之一，其主要目的是选拔优秀公务员，提高干部队伍的整体素质。

公开遴选工作的主要程序包括：

1. 发布公告：上级机关在相关媒体和网站上发布遴选职位、资格条件等信息。

2. 组织报名与资格审查：有意参加公开遴选的公务员需报名并提交相关材料，上级机关对报名者进行资格审查，确定参加考试人员。

3. 组织统一考试：考试分为笔试和面试，笔试和面试的测试内容根据拟任职务的要求加强针对性，各有侧重。

4. 组织考察：上级机关根据考试综合成绩，从高分到低分确定考察对象。

5. 党委（党组）讨论决定：按照干部管理权限，党委（党组）集体讨论作出任用决定，或提出推荐、提名的意见。

6. 办理任职手续：选拔结果需向社会公布，办理任职手续。

与竞争上岗不同的是，公开遴选注重选拔基层优秀公务员，并在考察过程中广泛听取人选所在单位的群众意见。公开遴选是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的重要举措，有助于保持领导机关和基层之间的密切联系。