教师遴选考什么内容-教师遴选考什么

教师资历考试包括笔试和面试两部份。笔试科目分为：《综合素质》、《教育知识与能力》和《学科知识与能力》三科；面试主要考核申请人的教育教学实践能力。

教师遴选是什么意思

教师遴选是择优选拔，是对教育系统内的老师进行选拔，进入新的学校岗位，一般情况下要考试、面试(笔试、说课)。教师遴选只面向教师，遴选(公务员遴选)只面向公务员、参公事业人员。

遴选原则：坚持德才兼备、以德为先的选拔要求，坚持民主、公开、竞争、择优的选拔原则，坚持能力素质与岗位要求相适应，采取考试与考察相结合的方式进行。

报名参加公开遴选的人员，应当具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

具有2年及以上基层工作经历和2年及以上事业单位工作人员工作经历(含试用期)；

教师遴选考试考的内容是：笔试内容为教育综合知识和学科专业知识。综合知识每个科目都是一样的，会有计算机，英语，地理，政治，历史等方面的内容。学科专业知识是根据你报考的科目来定的，每一个科目都有对应的学科专业知识，不同学段也不一样。考试内容以学科专业知识为主，会掺杂少量计算机，英语方面的内容，还有一些课堂教学方面的知识。

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站。

遴选教师是择优选拔，进入新的学校岗位，一般情况下要考试、面试(笔试、说课)。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。